要回国发展，但遇到问题

本人从专业老人护理行业有10年了，在十年前就建立了专业老人护理公司，因为孩子上学的原因后来回到北美，回到北美后我一直专注于老人护理方面的市场、营运和技术方面的研究，如果说我在这个行业是专家可能有点过，但绝对是有自己鲜明独到的见解何经验理念的。10年前，当开始搞这生意时，国内市场氛围很不好，现在不一样了，养老被正式列为国家战略。现在全国都在进行养老建设的热潮，接下的问题就来了，国内目前养老方面的人才属于国家一级保护动物----奇缺！ 所以，现在有一些国内的各类公司就找到我，帮我做他们的养老项目。说实话，做老人护理工作是我渴望和热爱的，也是我的绝对强项。现在选定一家南方的集团公司，双方正在商谈之中。现在的问题来了，老婆不同我回国发展，她在这边呆长，根本也不愿意动窝，也不工作，我要她和孩子一起回国（孩子上国际学校），她说不适应国内环境。我说要不向公司提出经常北美看房家人，她们就不回国，她也不同意，她说她不会开车，做饭也一般，她不想离开北美，而我也不能离开北美。而目前我在北美充其量就是一个CAREGIVER，还要从ON CALL 做起，要不就是去做一些LABOR的工作。 

我应该怎么办？