再补充一句。楼下这位PI处理的不很恰当。如果只是说话声音大了点，没理由道歉。一个劲的道歉就是承认自己有错。

在这个例子里老中的问题一目了然，前倨后恭。如果只是说话大声，那这个主任告倒chair那里就是小题大做，不是歧视，就是跟你有问题，找茬，这个时候，PI必须出面，坐下来把事情搞清楚，然后put in writing。

如果是你学生有严重问题，就要处理这个学生，同样要put in writing。