你这边不管不问原因就自己生气还准备解雇人家,是不是有点无理呢?
你既然都知道人家媳妇要生了,是不是也该在朋友的立场上关心对方,提前问一下人家有没有什么安排?如果有紧急情况,怎样能及时安排代课老师?
这样的情况,作为你一个雇主完全都没有考虑到,可见你在合理沟通、富有人情味地安排教师的替补计划上没有考虑周到。发生这样的事情,未必完全是你的教师的错。作为管理者,你没有考虑备份计划,没有能及早和对方沟通,这也是你的问题。
再者,当你7点接到这样的电话,你有没有立刻想到:对方还需要别的帮助吗?而是立刻进入overdrive:这我哪来得及补救?然后开始把自己的frustration发泄到对方头上。你电话里语气说不定就泄露出你的不满才会招致别人那一句family first的反击。
我只是猜测,不一定是事实。但我说你们两个都缺乏沟通的技巧,确实是我的初步感受。
时间仓促,有言词苛责之处,还请担待,谢谢。
人家媳妇早生晚生没个准的,也许本来她有其他的安排但是今天事情发生变化了呢?
所有跟帖:
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我今天早上才知道她媳妇怀孕要生的,如果她能早点告诉我,我可以提前安排个好的(有经验的)代课老师照顾学生。
-虐虐-
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09/22/2009 postreply
17:43:33
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你那位老师能做好给代课老师的准备工作,说明她并没有忘记自己的责任
-天外飞砖-
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09/22/2009 postreply
17:48:48
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那老师情商底。。要是说
-绝不浪费青春-
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09/22/2009 postreply
17:57:45