前天让一个人做事,他先是跟偶说没问题,他已经做好了主要的那部分,

剩下的让小孩儿去做一会儿就行了。偶还挺高兴,心想他还会分配工作了。昨天偶找到一个小孩子来做剩下的,打开电脑一看,咦,他做的东西呢?打电话过去问,他说,就在哪里哪里,偶说,没有。他说他来找,然后电话里沉默了几秒钟,说,哦,偶以为偶做了,但是没做。偶简直不知道说啥了。

然后他说他现在就做,因为这个东西真的很急,然后他会教小的做剩下的,偶可以忙偶的那部分,偶还谢了谢他。今天一大早跑过去看他做的怎么样,结果发现他说他要教小孩做的那一部分其实他根本不会做!偶也不想多说,直接跟MANAGER打了个招呼以后拿回来自己做。然后就发觉不对劲,K,原来那个主要的部分全部做错了!而且还没法FIX,得全部重做!偶回头去找他,说,你看,全错了,得重做。结果他居然面无表情,连个SORRY都不说,只说,那偶明天做。然后偶查了查,K!REPORT显示就这点东西他CHARGE了大半天的时间,不会做也不来问我,倒是问了好多其他人,结果每个人都来CHARGE时间。而且他的这些毛病其他人也碰到过,也跟他谈过,怎么还没改呢?

本来明天这东西老板就要了,下午临走的时候只好跟老板打招呼,没法给你了,最基本的还没做完呢,偶做的那部分也没办法放进去。老板问为什么,偶就原原本本告诉他了,结果老板怒了。因为老板以前就不喜欢这个人,也给过他WARNING,这次他可能惨了。

回来想想又觉得。。。 他也蛮可怜的,唉。怎么觉得好象打了小报告呢?

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