请教

公司大幅裁员。财务总监也不留了。可今天突然跟我谈话，要我接起这乱摊子。公司当然是不景气。我不知怎办了。如果不接，我应该怎样说才能给我redandancy 呢？如果接，得要多少工资呢？我是一直在这里做会计的。但cpa刚拿下一年的时间。虽然有10年的会计经验，可对这加人工等没什么经验。请大家指点。

所有跟帖： 

• 就要原来总监和你人工差距的50%-80% -大牛哥- ♂ (0 bytes) () 01/07/2009 postreply 01:08:20

• 谢谢指教。非常具体，实用。心里有数了 -oldcabbage- ♀ (0 bytes) () 01/07/2009 postreply 02:41:47

• 你真牛！ -铁公鸡.- ♂ (53 bytes) () 01/07/2009 postreply 01:08:25

• 回复：你真牛！ -oldcabbage- ♀ (292 bytes) () 01/07/2009 postreply 02:50:12

• 往死里要钱 给了就干 不给也要反复折腾到被裁为止 -ozstar- ♂ (0 bytes) () 01/07/2009 postreply 01:18:47

• 好来好去，大家都是既要做BZ又要立PF的。搞成这样，还有REF? -Rafale- ♂ (0 bytes) () 01/07/2009 postreply 01:46:58

• 板豬的牌坊長什麽樣？誰給貼張圖？ -燕赵悲歌- ♂ (0 bytes) () 01/07/2009 postreply 01:55:02

• 回复：往死里要钱 给了就干 不给也要反复折腾到被裁为止 -oldcabbage- ♀ (80 bytes) () 01/07/2009 postreply 02:55:07