以前是家族企业，老板是第一代意大利移民，作到差不多billionaire了。一死，四个孩子分家产，就卖了。作为收购depressed asset的现在老板，一般是改该门面，装饰一下，平均三年就卖了。不知道是不是前两年因为疫情，赚了钱舍不得卖。去年下半年开始生意下来了，就开始折腾。加了个不懂行的director。新来的又不懂行，就提拔了一个管paper work的高中生当打手，先把老manager挤走了。新的manager不懂，只好再提拔一个人当bench manager，这个知道我家领导干得不错，还想打圆场的。我家这个也是不识时务，还怀念老manager呢。。。哈哈，她昨天说，差不多是最后一个老的了。都是被挤辞职的--这样可以省公司给员工交的unemployment insurance费。唯一没搞清的是不是on-site plant manager是不是要保住几十年来不fire人的名声，才让地下人走这条路。这个on-site manager对我家领导至少一直很客气的，知道她能干活，肯干活。但被收购之后，权利小了很多，上面派了很多同级的人来整顿，就是为了卖吧。
没事没事。也差不多到了我给她承诺的年龄了。
