在我看来，同工不同酬在完全自由的市场经济中是不存在的。

首先，男性对女性从整体山难改进行的敌视根本就不可能，因为违反自然规律。男女间薪酬的几乎差异完全来自于劳动能力的差别。女性的体力上弱于男性，自然就造成单位时间的产出有差别。这个差别可能单纯用工作时间无法衡量，但是可以被感觉到。所以产生了对女性的刻板印象，认为女性不行而导致给她的薪酬偏低。但是仅仅由于刻板印象造成低薪是很容易纠正的，在自由市场上，有能力的人很容易跳槽追求高薪。因此，低薪的原因只能是因为劳动生产率偏低。