那个

歧视其实无所不在，人性嘛！所以才有法律防止歧视。

华裔驾驶违规必定被罚，白人驾驶违规不一定每次都被罚，可能是警告。

职场上更是如此，无所不在的隐形歧视让你说不出口。以前在网上看到，据统计，美国种族歧视的CASE，95%都没有起诉。起诉的5%成功率很低，因为界限模糊，取证难。比如在一个公司里你老板歧视你，取证时调查组里的同事。那同事大多数会倾向老板，而不是你。因为老板可以给他们涨工资，照顾他们，而你什么也给不了他们。

19年前公司一次砍人，一个Team整个被砍掉了，Manager是叙利亚人，其他成员是老中烙印等，没有美白。

这次砍人，砍了4人，老中，烙印，老黑和一个身高1.5几米的白人，3:1。