这不是哈佛一个名校的事儿。挑老大打官司而已。

推荐信，essay和interview都可以帮助了解一个学生。给学生打分不是问题，招工时的面对面interview也是为了了解一个人性格如何，是不是team player，等等。关键是要看在执行中有没有刻意压制亚裔的分数。判断应该根据这个人的情况，而不是种族。