大律所的工龄工资制

第一次在美国接触到lockstep 工资制十分诧异。我以前在中国完全是工龄工资制，大学毕业起薪基本固定，各个地区略有差异。我在大学教书，第一年见习月薪45元，转正后54元。后来因为有过两位数的通货臌胀，不断涨到每月一百多元吧。

美国的工资主要由岗位职责确定，与学历工龄并无直接关系。在华尔街扫地救火，好的年头整体报酬也接近三十万。来到深兰做主任架构师，也只拿一半，同级职务在NYC，CA可以二十万左右吧，总之与工龄并无直接关系。

有一年孩子毕业找工，关注了一下律所工资制，居然有这么一种完全实施工龄工资制度，十分搞笑。具体如下表所示，如果能熬到七年，资本工资三十万。奖金跟IB不能比，更不能跟硅谷start up比，但也是向资深的员工倾斜。要想旱涝保收又不怕吃苦，大律所也是个不错的选择。

 

 

 

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所有跟帖： 

• 这不是好的选项 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 01/13/2018 postreply 10:46:19

• 您做过？腻了？ -牛经沧海- ♂ (0 bytes) () 01/13/2018 postreply 10:51:19

• 我每年律师费就花掉上米，以前是几米 -tibuko- ♂ (927 bytes) () 01/13/2018 postreply 11:05:23

• 只是辛苦一些，但不妨碍转行做IB、start up ... -牛经沧海- ♂ (0 bytes) () 01/13/2018 postreply 10:50:30

• 前提是不要炒掉。这种表格是招人时做广告的。下一个问题是多少百分比的新人留下来到第七年。 -prouddd- ♀ (0 bytes) () 01/13/2018 postreply 10:50:41

• 怕炒？完全不用耽心。太苦不想干了，可以理解 -牛经沧海- ♂ (86 bytes) () 01/13/2018 postreply 10:53:54

• 正常，比如GS每年至少砍5％底部以招新人。 -牛经沧海- ♂ (0 bytes) () 01/13/2018 postreply 11:04:13