玛丽 (结局）

来源: 孤湖于 2017-11-16 16:47:34 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (5235 bytes)

生活似乎又恢复了平静，玛丽继续在实验室忙乎，完成一个又一个我交给她的实验任务。
可是实际上，有些东西已经变了，变得不可逆转。
两星期前，玛丽把今年的假期一天不剩地用完，而且在休假前也不说度假计划，度假中也没有片言只语，我心里就有了一种预感，也许她要离开了。
果然，回公司上班的第一天，临近下班时她来办公室，我告诉她各个项目的进展情况，发现她一直心不在焉。最后，她拿岀一封辞职信，说两个星期后走人。
我虽然有些预感，却没想到这么快，还是有些意外。沉默片刻，我问：
“为什么？找到新的工作了？”
“不是，我准备去空军”
“去空军？去空军干什么呀？” 我非常惊讶。
“我去学飞行。我已被录取了，只要背景调查一过，我就可以去学习了。”
我再次沉默。最后，我问道：
“你是不是在这里过得不开心？还是有什么我没有做好？”
“是不太开心，主要是觉得公司不看重我的贡献。而且，我去空军工资比现在高，福利也更好“。
断断续续地，她说了好几件事。首先，因为医疗保险的事，她和人事经理和人事部VP有了矛盾。她认为按照保险的解释她可以报销两千多的医疗费，而人事部经理说不行却无法说服她。人事部VP 也没办法说服她，最后把她推给保险公司的代表，同样没让她信服。钱没报成结果印象搞坏了。第二，她和QC的经理关系不好。前面说过，QC 经理就是一个混蛋，这也是QC 部门一直不稳定的原因。一次QC经理把危险化学品放进食物冰箱，她刚好有午餐在里面，于是她报告了EH&S, 从此QC经理没给过她一个好脸色，而我们的研究室还没建，还寄居在QC实验室做实验，与QC经理低头不见抬头见，可见她每天的日子有多难。第三，我在中国度假时，有一天她在公司厨房吃午饭，做的三文鱼。味道很大，人事部经理不让她在厨房吃饭。第四，她的年度评估结果出来两个多月了，我暗示她加薪没问题。结果两个月过去，没有动静。其实也不是没有动静，我催了上面三次，最后说等合适的机会给老板说。谁知道玛丽也没有这耐心了。
听着玛丽的叙述，我心里不禁有些内疚，也有一些伤感。我一直自认为对玛丽还不错的，从来没有要求她每天固定上多少时间的班，几乎是完全按她自己方便什么时候来什么时候回家。我也从来没有因为她做事慢而抱怨。可是，我一直专注于完成一个又一个的项目，前段时间还因为车间的不顺而生气。也许有时还连带对她也不客气？我也从来没有站在她的角度考虑她的困境。从来没有问过她有什么困难需要什么帮助不？
有些人，走着走着就散了，就在不经意间。当我们忙于挣脱自己的痛苦时，却没注意到周围有人可能有更加难过的生活。
于是当天就向头汇报玛丽要走的消息，大概说了一下她的打算。平时头对玛丽也是称赞有加的，原以为他会提出加薪什么的挽留一下，结果他马上说通知人事部。心里不禁感叹人未走茶已凉啊！
于是通知了人事部。原以为人事部会问一下为什么她会走，或者表示一下惋惜并慰留什么的。结果，人事部VP说当天就会把招人的信息发布出去。我心里有些失落，公司居然这么没有人情味。
这事的一个教训就是，不管我们自己认为自己做得有多好，自己在公司的工作有多重要，但没有人是必不可少的，我们对公司的重要性绝没有自己想象的那么大，公司缺了任何一个人都照样平稳运行。
两个星期飞快地过去了。今天，请玛丽吃了一顿散伙饭，真诚地感谢她过去两年的帮助。并预祝她的未来一片辉煌。