集体企业绝不仅限于合作社。合作社是街道/居委会办的，是集体企业中最低的一种，相当于临时工，没有工资等级，计件报酬。

真正的集体企业劳保医保（合作医疗）是必须的。虽然与国营企业特别是事业单位还是有差别，主要是在报销的比例上

所有跟帖： 

• 谁给的“必须”？ 大集体后来个人可以包一部分， 小集体一直到改开， 才有的医疗保险 -华府采菊人- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 04:57:13

• 你说的小集体有工资吗？医疗保险当然是改开后才有。。 -401.king- ♂ (56 bytes) () 04/23/2016 postreply 05:04:12

• 小集体的收入是做一天算一天，有活就做，没活回家，早期，没有固定的收入。 -一笑而之- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 05:54:39

• 对么。固定工资还没有呢。。。 -401.king- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 05:57:18

• 早期，活不固定，人员不固定，后来，当有的厂活固定，相关生产组也就能固定收入了。 -一笑而之- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 06:05:39

• 我说的固定工资的意思是正式承认的一级工二级工什么的 -401.king- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 06:08:46

• 这是当年国营的工厂才会有此资格，所以国营工厂当年是很被向往的。 -一笑而之- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 06:14:32

• 大集体也是。不过可能没有八级工。哈 -401.king- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 06:16:51

• 大集体工资稳定，除了不属国家配额限制外，招工相对容易，自己可能也评级，但国家不一定承认。 -一笑而之- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 06:23:07

• 小集体做一天有一天， 医疗完全是自己负责 -华府采菊人- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 07:11:07

• 小集体是社会最底层，没有任何收入的保障，是穷人大妈们家庭的补贴，工时相对自由。 -一笑而之- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 06:01:22

• 所以比较对象应该是过去的家庭妇女，小脚老太太。。。 -401.king- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 06:04:50

• 绝大部份是，直到1973年，留城的有病知青才开始进入生产组工作，小集体才被社会重视。 -一笑而之- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 06:09:40

• 工厂国家编制，没有配额就不能招人，缺人只能申请外包工，外包工工资待遇还可，不能转正，就没有工厂的劳保了 -一笑而之- ♂ (0 bytes) () 04/23/2016 postreply 06:50:22