ZT: 美国可以学习中国什么:政治能力

来源: xwu622 2013-11-13 13:34:38 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (1862 bytes)
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美国可以学习中国什么:政治能力

中国共产党刚刚完成其所谓的“三中全会”,党的领导奠定了一系列的改革,旨在解决这个世界第二大经济体的长期问题。

与此同时,在美国, 最新,最伟大的'超级委员会'的29名国会议员将在本周开会,拣起上个月被踢到路边的罐头盒。如果该委员会无法在12月13日拿出一个预算协议,当现行解决方案明年1月15日到期时,世界上最大的经济体的政府可能再次关门,一个月后将出现另一个潜在的债务上限危机。

换言之,中国将继续规划未来,而美国党派斗争消耗太多精力于应对眼前的重要性,很少关注长期问题。

“坦率地说,鉴于美国的政治局势的重点是保住办公室职位,肯定有损这个国家需要谈论和做的更为迫切的问题”,在纽约大学的兼职教授,《美国可以从中国学习》的作者李安(Ann Lee)说,“美国现在太专注于短期继任,所以只要政治家赢得职务,进入办公室的第二天,他们开始考虑为下一次竞选筹款。”

当然,中国官员不担心继任 - 这是一党制的好处。李说,但中国的制度的优点不仅是没有严重的政治反对派。

李评论中国的政治制度说“即使他们引进选举......有政绩的官员才可以得到更高的职位。“这很就像我们的企业制度,CEO不是通过选举产生的。基本上,你必须通过你的整个职业生涯证明自己有能力胜任这一位置。”

换句话说,中国的政治制度是任人唯贤,而不是美国的“政治理念”为主 。李说,如果美国在这方面学习中国, “将是一个可喜的变化,让更能干的人担任高职,使奖励和一般社会需求协调一致。”

我将投票支持。你怎么样?

What America Can Learn From China: In Politics, Competence Matters
By Aaron Task | Daily Ticker – Tue, Nov 12, 2013
http://finance.yahoo.com/blogs/daily-ticker/america-learn-china-politics-competence-matters-132635008.html
 

 

所有跟帖: 

CEO是董事会决定的,能力再大也要董事会认可 -笑天下大事- 给 笑天下大事 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/13/2013 postreply 14:31:56

关键在于:CEO由董事会决定好,还是由全体员工选举好? -xwu622- 给 xwu622 发送悄悄话 xwu622 的博客首页 (0 bytes) () 11/13/2013 postreply 15:15:36

日本的党魁就是由几个门阀家族决定,然后当首相 -长城万里长- 给 长城万里长 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/14/2013 postreply 05:41:24

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