没看懂原文就乱发言，这不是误导吗。

班长放了原文在那里。高盛其实只是不再保证2年的铁饭碗，原来怎么招人还怎么招。其实这对高盛和新雇员是赢赢局面。新手做得好的，不必在高盛浪费2年，高盛也不必高价保留他们。做得不好的，混一天是一天啦。

所有跟帖： 

• 确实是误导。有兴趣的应该读原文。 -pink侠- ♀ (0 bytes) () 09/14/2012 postreply 13:50:27

• CNBC的文章较清楚。。。 -行空万里- ♀ (84 bytes) () 09/14/2012 postreply 14:21:10

• 谢谢是阐述的很清楚 - 回复：CNBC的文章较清楚。。。 -都能理解- ♀ (0 bytes) () 09/14/2012 postreply 15:22:30

• 对没看懂原文就别乱发言! -都能理解- ♀ (1382 bytes) () 09/14/2012 postreply 15:04:28

• 本来就不应当给2年的Job Security, 其它行业也没这么长的trainig。适应不了这行业，就要趁早离开。 -行空万里- ♀ (0 bytes) () 09/14/2012 postreply 15:29:36