我说说一号吧。

说一号。

老板跟的工资给的是很靠谱，尹峰和杜奎之所以留下，只是觉得这个人的底板还不错，洋学历会英语，一张白纸。可以先留下，从基层做起，需要更多的专业的基础培训，打磨和历练。 

职场的老板只会选合适的人，而不是选看着好，但是不中用的人。她的弱点是，没有任何职场经验，学历没有任何专长特点。 缺少历练和打磨。缺少更多中国职场文化的体验和培训。对自己缺少职场定位。没有过多的社会阅历和经历。纯粹就是白纸一张，上面写了几个英语而已。 没有一个老板会SB到免费花大钱培训一个洋硕士学历，专长只是英语的人。 中国现在全民学英语，英语好的人多的是。新东方随便挑个老师，都是小菜一碟。  她居然选咖啡和人中人，就能看出她自己都不知道她自己想干什么，能干什么？ 更搞笑的是上来就说自己优势是语言，要找语言方面的。不想让英语可见 。这个女的，除了脑子问题，就还是脑子有问题。更搞笑的事，自己选了个外行的工作，还嫌弃人家给钱少，不够喝咖啡的。我要是老板，我也不会要她的

海归的学其实并没有贬值。 关键还是因人而异。 不光是个洋文凭，更主要的是个人的力，专业特点，社会阅历，个人素质，目标定位，工作经验等。

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• 我也觉得这个1号脑袋缺根筋，估计如果是张主持 -Brianmom- ♀ (89 bytes) () 06/19/2012 postreply 23:03:14