刘非常注重表现自己,在这样的场合是正常的。但张的焦点在于在讨论对方说话的态度,实际上是叉题了。一般人都会感到恼火。刘给于适当的回击,也是人之常情。不能说明她对自己的同事也是这样的态度。
招工的人应该重在考察对方的才能。一些有才能的人会自恃颇高,但优秀人才可遇不可求,如何处理好人事关系,是考验老板的领导艺术和驾驭人才的能力。庸才容易驾驭,但做不成事。
从张主持的几个节目看,他毛病很多,比如急于给人或事情下结论,判断能力欠缺,还有就是过于感性,好恶分明。这样的人如果做法官,会搞出怨假错案。许多事情是不能只凭表面现象或者个人经验的。