是不是应该先考虑改变你的思考方式和人际关系逻辑.

如果你能把他们单纯的看成是"我的主管和同事", 你会用另外一种心态来处理和他们的关系. 念念不忘自己是中国人是好事, 但总把十几亿中国人背在背上, 在欧洲讨生活是很累的事, 把这包袱放下来, 用简单的"我和他们"来相处. 法国目前的就业情况是一个位子有几十个合格的人选可胜任, 人家要你, 说明人家一开始就欣赏你, 没任何歧视你的因素. 如果你把关系给弄糟了, 要好好考虑问题出在那里. 我个人认为, 你可能在思维方式上还是很中国化 (从你短短的帖子就可看出来), 你周围的人都是以法国人的思维方式在和你相处, 包括你的主管, 他在这里长大, 不可能因为他的祖上是中国人就得按照中国人的思维逻辑来处理和你 和其他同事的关系. 入乡随俗, 不要要求别人适应你, 应该是你想办法去适应他们.

我说过了, 法兰西民族是个很宽容的民族, 种族歧视是个集体概念, 到具体人头上, 这种歧视并不存在, 自己要用平等的心态去和他们打交道, 许多同事间的矛盾, 往往是文化背景差异和意识形态差异引起的, 如果从这些方面下功夫改变自己, 可以避免到处碰壁.

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• 有道理 -偶尔来这里- ♀ (0 bytes) () 03/05/2005 postreply 09:29:48