上研究生以后，如何理解和适应和导师之间的关系成为了研究生学习的重要课题。以传统的观点看来，研究生和导师之间的关系似乎有那么点师道传承的神圣和一日为师，终生为父的亲密。如果你在上研究生之前有那么点想找个什么精神导师和人生典范之类的愿望的话，那么，在上学以后，迅速把你和导师之间的关系理解的庸俗化就是你研究生适应的第一步。哪怕你的导师还挺有名，如果你不能抛掉对导师的不切实际的幻想的期望，那么，失望和失落是必然的事。知道为什么中国只出了一个孔子么？还是在很久很久以前。 首先说学术上，中国就没听说有某个老师的思想真值得传承和发扬的东西。中国有学派么？有大师么？所谓的学术大部分也就是憋出来的几篇破文章，没人看的。其次在人品上，现在都是学理工的老师都忙着挣钱，学文科的老师都忙着抱怨理工的老师能挣钱，总之一切向钱看。所谓校园的单纯就是有些老师在挣钱方面是比较弱智的，但是这样的老师不多。评价老师的手段两个：文章和能申请到的课题经费，和政府官员注重GDP，目的和手段都没两样。你说你楞要拿孔子的标准要求你老师，是你的问题还是老师的问题？
即使有那么个别的学生报着找精神导师的幼稚想法，也很快会知道面对现实。现在对导师的统一的称呼是“老板”。很多老师并不避讳这种称呼。在某方面，这种称呼反应了研究生和导师关系的一些实质，比如，研究生有义务给老板干活，老板没有义务给学生指导学术。所以既然是员工和老板的关系，你就先可以断了老板在你的学术发展上给你指点的念吧。但是，这种理解还是过高地估计了学生的地位，Sometimes too naive。
最明显的两个问题：一，你干了活得到工钱了么？哪怕老板的一个项目能拿成百上千万，你拿到的钱也不会超过一千块。这就是你和导师之间的关系不是老板和员工关系的最基本原因，你再累死累活，永远不要期望你的付出有相应的回报，你还拿自己当员工啊？老板难道还拖欠民工工资不成，不对，你就是一廉价免费劳动力，什么工资啊？拿自己当员工，那你和老板谈判去试试？呵呵，研究生了，还想做愤青，你中学怎么毕业的？
第二，你把导师的关系理解成老板和员工的关系，那么，不满意了，你跳槽试试？我见过很多退学的，但是还没有见过换导师的。所以，你和导师的关系还是这么一种包办关系，虽然也说是自由选择，都不认识和了解，你选个什么劲啊？普通的老板和员工的关系会是这种包办关系么？
我的导师并不忌讳我们叫她老板，但是她曾经说：“你不要觉得干了活就应该发工钱，要知道你从中学到了东西。”这句话准确地说明了我们之间的关系不是老板和员工的关系，导师对研究生有老板对员工的权利而没有义务，而我们则相反。要知道，员工也可以从他们的工作中学到东西，甚至还有公司要给员工培训的，但是这并不是老板可以不给员工发工资的理由。
对研究生和导师的关系的最准确的描述就是学徒工和师傅的关系。你见过发廊招学徒工么？有些发廊给学徒工一些钱，有些发廊不给钱，有些发廊则是父母带着钱来拜师学艺的：师傅，您就收下我儿子吧，他要不听话，打他骂他都没关系，就是交他一门吃饭的手艺。现在的研究生自费的越来越多，这就是这种性质的。
发廊收了学徒工，名义上师傅有教学生手艺的义务，但是实际上没有，师傅每天这么多活不说，即使学生不成器了，他也完全可以怪学生自己不努力。研究生导师也是这样，很多老师繁忙的日程并不包括指导学生的学业，所以你千万别以为老师真有指导你学业的义务，但是你自己倒是有学的责任，你得对得起无论哪来的这钱！学徒工的日常工作是扫头发，洗头，倒茶，站门口对先生小姐说您好慢走。记住了，这就是你的日常工作。至于学手艺，是你的主要目的但不是主要工作，这个一定要分清楚。什么时候学？歇了，看师傅是怎么干的，自己慢慢记着，也有好一些的师傅，在没有客人的时候，愿意抽空给你些指导，这就是很有良心和职业道德的导师了。很多老师还会强调一下，别小看端茶倒水这些事，也别抱怨你没有钱，你从这里学到东西。当然了，很有可能你混这几年，光学端茶倒水了。当然
不可否认有一些师傅是很好的，但是在制度上，你一定要记住了，导师和研究生的关系就是发廊师傅和学徒工的关系。师傅的好坏也就是在这个制度基础上的好坏，从这个角度理解，你就知道对导师应该期望什么，你自己又应该做些什么。对你好了，那是你的服气，对你不好，那也是应该的。
每次上发廊理发，看着那些想拿我练手，又怕被我喝止的学徒，我就想：哥们只管拿我练手好了，反正也已经有女朋友了。怎么说我们也是一个工种的。还真有研究生拿自己当回事的，如果这么说不算对不起民工朋友的话，所谓的研究生不就是那个民工甲或者民工乙么？
即使有那么个别的学生报着找精神导师的幼稚想法，也很快会知道面对现实。现在对导师的统一的称呼是“老板”。很多老师并不避讳这种称呼。在某方面，这种称呼反应了研究生和导师关系的一些实质，比如，研究生有义务给老板干活，老板没有义务给学生指导学术。所以既然是员工和老板的关系，你就先可以断了老板在你的学术发展上给你指点的念吧。但是，这种理解还是过高地估计了学生的地位，Sometimes too naive。
最明显的两个问题：一，你干了活得到工钱了么？哪怕老板的一个项目能拿成百上千万，你拿到的钱也不会超过一千块。这就是你和导师之间的关系不是老板和员工关系的最基本原因，你再累死累活，永远不要期望你的付出有相应的回报，你还拿自己当员工啊？老板难道还拖欠民工工资不成，不对，你就是一廉价免费劳动力，什么工资啊？拿自己当员工，那你和老板谈判去试试？呵呵，研究生了，还想做愤青，你中学怎么毕业的？
第二，你把导师的关系理解成老板和员工的关系，那么，不满意了，你跳槽试试？我见过很多退学的，但是还没有见过换导师的。所以，你和导师的关系还是这么一种包办关系，虽然也说是自由选择，都不认识和了解，你选个什么劲啊？普通的老板和员工的关系会是这种包办关系么？
我的导师并不忌讳我们叫她老板，但是她曾经说：“你不要觉得干了活就应该发工钱，要知道你从中学到了东西。”这句话准确地说明了我们之间的关系不是老板和员工的关系，导师对研究生有老板对员工的权利而没有义务，而我们则相反。要知道，员工也可以从他们的工作中学到东西，甚至还有公司要给员工培训的，但是这并不是老板可以不给员工发工资的理由。
对研究生和导师的关系的最准确的描述就是学徒工和师傅的关系。你见过发廊招学徒工么？有些发廊给学徒工一些钱，有些发廊不给钱，有些发廊则是父母带着钱来拜师学艺的：师傅，您就收下我儿子吧，他要不听话，打他骂他都没关系，就是交他一门吃饭的手艺。现在的研究生自费的越来越多，这就是这种性质的。
发廊收了学徒工，名义上师傅有教学生手艺的义务，但是实际上没有，师傅每天这么多活不说，即使学生不成器了，他也完全可以怪学生自己不努力。研究生导师也是这样，很多老师繁忙的日程并不包括指导学生的学业，所以你千万别以为老师真有指导你学业的义务，但是你自己倒是有学的责任，你得对得起无论哪来的这钱！学徒工的日常工作是扫头发，洗头，倒茶，站门口对先生小姐说您好慢走。记住了，这就是你的日常工作。至于学手艺，是你的主要目的但不是主要工作，这个一定要分清楚。什么时候学？歇了，看师傅是怎么干的，自己慢慢记着，也有好一些的师傅，在没有客人的时候，愿意抽空给你些指导，这就是很有良心和职业道德的导师了。很多老师还会强调一下，别小看端茶倒水这些事，也别抱怨你没有钱，你从这里学到东西。当然了，很有可能你混这几年，光学端茶倒水了。当然
不可否认有一些师傅是很好的，但是在制度上，你一定要记住了，导师和研究生的关系就是发廊师傅和学徒工的关系。师傅的好坏也就是在这个制度基础上的好坏，从这个角度理解，你就知道对导师应该期望什么，你自己又应该做些什么。对你好了，那是你的服气，对你不好，那也是应该的。
每次上发廊理发，看着那些想拿我练手，又怕被我喝止的学徒，我就想：哥们只管拿我练手好了，反正也已经有女朋友了。怎么说我们也是一个工种的。还真有研究生拿自己当回事的，如果这么说不算对不起民工朋友的话，所谓的研究生不就是那个民工甲或者民工乙么？
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