这个人试验了同样简历,少数民族女名字只有白男一半机会
这个人试验了同样简历,少数民族女名字只有白男一半机会
• Very interesting.这就是我们常说的,虽然女性也许入大学更容易,但是找工作还是男性更容易 -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 05/01/2024 postreply 22:51:50
• 这要看是什么工作了,呵呵 -STEMkid- ♂ (0 bytes) () 05/02/2024 postreply 04:05:00
• 亚男呢? -mom2023- ♀ (0 bytes) () 05/01/2024 postreply 23:12:23
• 低80%。有个老中验证过。用白男名和自己名找中层职位。白男名拿到很多面试,自己名少且差。 -mjnew- ♂ (473 bytes) () 05/02/2024 postreply 03:49:50
• 没这种经历,我家LD多次都beat 老美,拿到位置,他的名字是典型的中文拼音,他甚至在某个公司的时候 -米奇的厨房- ♂ (551 bytes) () 05/02/2024 postreply 05:21:42
• 你的例子根本不合适,你是公司内部提拔,大家熟悉. 那个老中是被雷,在公开市场投简历 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 05/02/2024 postreply 06:44:17
• 他也在外面找工作跳槽很多次啊,确实从来没有被layoff过,走都是自己辞职去更高职位了 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 05/02/2024 postreply 08:30:30
• 以偏概全。campus recruitment 都是带DEI指标去的。faculty recruitment 也是。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 05/02/2024 postreply 01:02:20
• 就是说即使有DEI,也做不到机会均等。证明了DEI的重要性。 -朱珠儿- ♀ (0 bytes) () 05/02/2024 postreply 05:43:20
• 认为DEI能消除偏差的是太naive了。但DEI声音太响,想一天就变天,怎么可能?哪有那么多合适的少数民族? -mjnew- ♂ (0 bytes) () 05/02/2024 postreply 07:37:26
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