我说过了，能不能scale up是55之数。我在这方面有深刻的背景。
你的想法确实是要点。今天的管理者喜欢管理标准化，结构金字塔化，注定是不能scale up的。他们只是grow big。随着getting big，他们的效率迅速下降，最后被新更有效率的同业或新型行业淘汰。
现在的问题是如何在grow big的同时scale up。有一点要指出，grow big是注定要损失效率。比如自然界中，蜜蜂群逐渐扩大，最后不得不分巢。
但有几个approach是达不到scale up的目的的。
1. 金字塔的结构。从一个点发展到一个面，点点之间线开始消耗资源，也可以产生集群效应。比如文学城，如果只有一个爬坛，那么人气就会不旺。要是增加个投坛，那么从投坛来的爱大侠时时资源到爬坛被大妈们扁一下，爬坛就会越来越火。
从面到体，注定上部比下部小，集群效应变成忽略不计，资源消耗急剧增加。
现在的主要竞争模式是金字塔式（远东的人群）以及随着互联网出现的平面管理模式（西方少部分人群）
2. 吞并整合。吞并是金字塔式的一个variety。非我族类，其心也异。吞并案失败的比比皆是，无他，管理模式引发的效率问题。
3. 简单捆绑。HP捆在一起成了笑话，是两个金字塔再加一个新顶的解法。
这个世界的发展趋势是大部分人的价值越来越小，甚至到了毫无价值的地步。但是科技进步，使得一部分人的价值通过一个有效率的管理模式，完成放大效应，达到本身价值的几倍。
一个革命正在门口徘徊。
附赠
我的理想
我如果能赚一笔钱（需要以亿$为单位），我会回国建立一家大学，只有一个主要学科加上一些附属学科。那就是帝国政治学。
爱侠讨论的scale up问题是帝国政治学的范畴。
附赠
我的理想
我如果能赚一笔钱（需要以亿$为单位），我会回国建立一家大学，只有一个主要学科加上一些附属学科。那就是帝国政治学。
爱侠讨论的scale up问题是帝国政治学的范畴。
