1. Unemployment benefit: 一旦离开办公室,立刻就要申请,即使还挂在payroll上。记得法律上定义离开办公室就是unemployed.
2. 公司benefit: 大公司有许多杂七杂八的benefit。 如education benefit,layoff后上几门课公司reimburse。 不拿白不拿,哪怕拿来上美国老土的课也好(查一下是否qualify). Health benefit公司会cover一段时间。 要找一下TT用的那种大病医保,比Cobra肯定便宜。 Outplacement service: 公司会找一些consulting firm帮助找工作。 这些consultant不是猎头,但可以教你怎么写简历,怎么networking, 还是有用的。 千万不要小看老黑大妈consultant,这些人跟县政府打交道水平一流。
3. Financial: 这个你比我懂,应该没问题。
4. 心态:千万不要去想为什么会这样。 公司要玩完,底下搬砖拉车的根本回天无力。 心平气和地回家,把工友,老板的联系方式记下。 跟HR代表谈,主要重点是maximize你的benefit,而不是改变决定。 HR代表也是人,但不是决策者。 一定要把HR的联系方式记下。 一有问题,不厌其烦的给他们打电话。 HR就是干这活拿钱的。 还有,有些老中女人一碰到心情不好就胡吃胡穿。 千万不要这样。 毁了容要恢复,比找工难多了。
总之,这就跟做地主file eviction一样,是个中性事件,有这样的经历对以后还是很有帮助的。
一切都会好起来的。