真是很可惜。他追求完美是一方面，不懂变通有是另一方面。老板不好，以他的能力，大不了再跳到别的公司不就行了。

他半路转行，能干到是principle 还是staff engineer，是挺聪明的，有什么好怕的。

弯曲有些没智商英文也不怎样的移民在大公司都混得好好的，sr. manager，director都有，关键要会来事，和上面搞好（怎么搞就是八仙过海，各显神通）会管人，成天就email，让手下干这干那，就行了，技术没那么重要。有的移民连本科都不是，技术一般，英文口语烂不说，email也语法错误一大堆，经理照当，拿个13-16万都有的，有的白人则技术烂到不行，手下一批也烂，什么都不做，就会往外推活，出事明明是他的责任也往外推，在那种公司也survive十多年了，为什么？大公司养得起烂人闲人啊，运气好啊，1999年垃圾都有活干的时候进了公司，成了公司资深员工，大家明知其烂，也还是不轻易砍人。

看到这些众生相，真替王同学惋惜。