新人小白, 问一个工作上的问题 ?

这里人气旺, 问一个工作上的问题, 新来的老印老板, 走马上任已经大半年了, 两个月前, 把总部不听话的几个人都给赶走了. 周一来我们分部调研视察, 给我讲所有的新东西以后都要上新系统, 并说要让另一个新人在新系统上做, 让我负责帮助这个新人.

周三来了个新活, 但周三老印请假, 我就把这个新活给了那个新人, 新人说老印上周五给他简单地交代了一下, 但新人说他还没有准备好去接这个新活, 新人周四去找了老印, 老印同意这个新人不接这个活, 并问新人这个活是谁安排给我的, 他怎么都不知道 ? 新人把这转告给我后, 我把那封安排那个新活的邮件转发给了老印, 老印到现在也没回复我, 这边提出要求的人还在问我什么时候能做完 ?

请问大家我是继续联系老印问他下一步呢, 还是让提出要求的人直接去找老印 ?

感觉老印事事的, 我觉得我做错的地方就是不应该周三把那活给新人, 当时就应该直接转发给老印.

先谢了

所有跟帖： 

• 事事请示老板总没错，工作安排本来就是老板的职责 -burrito- ♀ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 12:27:50

• 我记得很久以前我刚进公司时，另一组要我帮做一件事，当时老板不在，我就做了。老板回来对另一组大发脾气。这等于跳过老板用人 -Girlsmom92- ♀ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 12:40:18

• 原则就是只做老板派的活。不然别人让你干啥就干啥，那到底谁是你老板 -sadboys- ♂ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 12:36:49

• 对，就是这样的 -Girlsmom92- ♀ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 12:42:58

• 以后根据老板要求安排工作，用Email说清楚，cc 老板。 -遥遥- ♀ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 12:57:27

• 不用管啦，有问题老印兜着。 -猛牛- ♂ (645 bytes) () 10/17/2025 postreply 13:06:25

• 同意！以后要注意chain of commend。 -traders- ♂ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 14:39:25

• 要记住衣服不能穿得比老印老板好，钱可以比老板多，如果不够炒老板鱿鱼时，千万别露！ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 14:42:37

• 1. 给你新活的人的邮件里没有抄送你老板吗？ -加州阳光123- ♀ (313 bytes) () 10/17/2025 postreply 16:35:22

• 不好意思 一看你的网名想吃香椿了 -huahuaflower- ♀ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 18:44:30

• 新人is an indian? -freeuser- ♂ (105 bytes) () 10/17/2025 postreply 18:50:46

• 你老板不是很有条理。这种情况下，需要多和他沟通。比如说问问为什么他想把任务叫给新人？对你有没有什么另外安排？烙印比较喜欢聊。多聊 -异想天开之原来如此- ♂ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 20:05:00

• 多聊知道他思路，以后办事会比较容易。 -异想天开之原来如此- ♂ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 20:07:00

• 这个新人估计是老硬的人？由你负责把他的人带出来？新人估计会的东西有限。需要实干的华人帮着 -julie116- ♀ (36 bytes) () 10/17/2025 postreply 20:31:30