个人所见：我和大学联系较多，日常接触教授很多。STEM类别，华男很多，抱怨受歧视最严重，歧视来源几乎无一例外来自白男，

来源: W2_2023 于 2024-04-10 19:23:35 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1239 bytes)

回答: 没当过，太难进了，挣钱不多，放弃了由 gccard 于 2024-04-10 18:38:51

也听过有来自印度人的，极少。黑人教授有，但是及其稀少（一个系未必有一个），见过几个，忙于教学科研，无异于他人，反倒是说人是非最少，可能是势单力薄也和我不熟。学校对种族歧视说的多（很多），做得少，系领导在教师间搞歧视的（白歧视亚裔最普遍），教授在组里搞歧视的事情颇有耳闻，但是都没有啥后果。好的领导和教授也不少，白男也最多（基数大也不太奇怪，另外确实代表美国主流），接触中让人感觉最纯粹的学者也是白男居多，不过学术水平上未必好。而且不同种族的学生对同一教授评价可以极其不同，有些非常有意思，严重到印度学生说一个东欧教授像父亲，成果最多的中国学生说组里就她一个人必须加班熬夜做实验还总被骂而这个教授对不干活的美国学生极其讨好给文章署名。感觉和大公司比起来，大学的教授们大都没有受过基本的学术外的特别是道德方面的培训（只是个人感觉，也许有培训，但是没人吊那个）更多靠自己的教养。DEI的影响就更别提了，就是个噱头。文科类可能不同。