这2 星期因为要推出第3板的电子商务， 所以被烤焦了。
刚刚老板让我给他这2 年的公司网站的电子商务收入， 不QUERY不知道， 但QUERY后一看，心有窃喜， 2014 年是27M， 去年是 39M， 公司的总体收入和我没太直接的关系， 我就跳过不讲， 但从电子商务这块来看， 2015年比2014 销售多了 30%， 当然不是我一个人的功劳， 但没有我， 能有这样的成就吗？
我对老板讲， 我们2 个帮公司的电子商务赚了这么多钱， 但公司OWNER 还要拿走我的面包屑（1099）， 实在对我不公平。。。
我老板对我讲， 他们已讨论过我的事， 他的原艾提议是给我加 20% 的工资， 但不再给公司另外送账单， 但HR 不同意这样的做法， 觉得我的工资已够够高了， 以后每年加工资会是问题， 但要马儿跑得快， 也不给马多喂草， 马哪能跑的快？
所以HR 和公司OWNER同意每个星期我另外送TIMESHEET 给他们， 但不以我自己的咨询公司送， 我老板给我暗示， 不要超过 20 小时， RATE 算 $100/小时， 然后 加到 下次的W2 的工资单上。
这个结果不是我要的， 因为加20% 的底薪是旱涝保守的， 送公司1099 我可以省很多税， 但我毕竟只是雇员， 在别人屋檐下走， 哪能不低头呢？毕竟他们还是留了面包屑了。再说如果经济如果不好了， 工资太高， 也不是好事， 这样对大家都比较灵活。
想到美国会有哪个公司会给IT 员工付额外W2？ 只有我做到了， 想到这， 我还是应该开心才是。
1099， 我不会为你哭泣了。
