读了一下关于离职的条例，每个人可以因为家庭或个人原因请假三个月，我可以使用这条请假三个月之后再离职吗？

如果这种做法不好，我也可以直接辞职，请问有没有什么这方面的讲究，谢谢

所有跟帖： 

• 我说可以，不过不算数。还得去问你老板。。。 -borisg- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 18:37:46

• 老板估计会同意，不过我不知道这样做好不好，我肯定是不会回去了。 -9876543- ♀ (102 bytes) () 07/16/2015 postreply 18:41:46

• 您到底闹哪门啊，叫唤了两三年了。有这工夫养孩子都养一窝了。 -borisg- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 18:44:29

• 我来这个论坛还没两年呢！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 18:46:16

• 我离职是提前和老板商量好的 -9876543- ♀ (69 bytes) () 07/16/2015 postreply 18:44:07

• 呵呵，第一，我跟本就不需要工作赚钱了，第二，只要我愿意马上就可以找到新工作 -9876543- ♀ (45 bytes) () 07/16/2015 postreply 18:51:13

• 我拖三个月就可以多三个月保险 -9876543- ♀ (65 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:01:13

• 当然了 -9876543- ♀ (90 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:21:03

• 难怪长斑了。哪天你说你长斑了，宝哥当时就猜你怀孕了。不过不敢说，怕别人误会。。。嘿嘿嘿 -baohulu- ♂ (6 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:43:36

• 长斑是晒的，两回事 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:48:28

• 哈哈哈，如果真是这样的话， -加州阳光123- ♀ (59 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:49:54

• 呵呵，长斑是因为出去渡假晒的 -9876543- ♀ (12 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:51:31

• 另外，老板事先知道你要走的话，可能有些重要的项目就不给你了。 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 18:52:44

• 我们这里不存在这样的问题，每天固定的工作，白拿钱不干活多好 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 18:54:20

• 那就先请假三个月，其他再说。 -爱吃甜食- ♀ (6 bytes) () 07/16/2015 postreply 18:56:54

• 我身边没有类似的例子，所以问问大家 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:02:03

• 可以。员工应得的假期在离职时也可以兑换成钱一次性支付给你。公司不敢不给。怕被告赔得更多。 -southmountainer- ♂ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:04:29

• 那是PTO， 9妹问的是请事假之类。 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:10:41

• 我的假期基本用光了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:22:19

• 事假,病假,都算在员工应得的假期里.如果是 Leave of absence, 当然没有工资.没工资,请假为何?直接走了算了。 -southmountainer- ♂ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:20:57

• 有保险 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:23:03

• 如果是为了这个的话，我觉得还是现在辞职的好，不要授人以柄。 -加州阳光123- ♀ (6 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:31:34

• 好的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:57:06

• 保险一般只适用于一些特殊情况：生病，生孩子。不是你能控制的。除非自己制造出一个情况。 -southmountainer- ♂ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:46:32

• 生孩子还是可以控制的吧 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:52:09

• 又撒娇了？好早就听你说要辞职，干事业做生意。咋还没辞掉呀？ -baohulu- ♂ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:40:17

• 老板希望我帮他带个新人可以接手我的工作 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:49:23

• 你只要想如何保护自己的利益就行了，只须合乎规定。 -lakeviewredhouse- ♀ (90 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:40:18

• 我是中国人，做事要做好 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:50:35

• 只要符合规定就是对的好的。 -lakeviewredhouse- ♀ (51 bytes) () 07/16/2015 postreply 20:08:09

• 我周围有些人占小便宜被美国人瞧不起，虽然也不违反规章制度 -9876543- ♀ (159 bytes) () 07/16/2015 postreply 20:18:17

• 这是公司的property,拿回家是品格问题。 -lakeviewredhouse- ♀ (140 bytes) () 07/16/2015 postreply 20:40:20

• 那是医院给大家的，随便拿，但是大部分人都只拿一个，有人拿很多 -9876543- ♀ (426 bytes) () 07/16/2015 postreply 20:49:50

• 话没错。但记住一点：自私只想着自己的人在哪都是不受欢迎的。家里是这样。公司也一样。 -southmountainer- ♂ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:56:21

• 是的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 19:59:29

• 公司定的规定已经保护了公司利益。 -lakeviewredhouse- ♀ (36 bytes) () 07/16/2015 postreply 20:12:39

• 我请过不带薪的长假（2个月），保险里本来公司承担的那部分要自己付，不付的话就没有保险了。 -郝斯佳- ♀ (34 bytes) () 07/16/2015 postreply 20:01:22

• 谢谢，我再和HR核对一下。 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 20:09:45

• 你付的是正常group rate. 辞职以后付的是cobra rate. 会多很多的。 -lakeviewredhouse- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 20:10:47

• 典型做 -tumacd2005- ♂ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 22:53:05

• 这话最适合你这种人了，送你一个字“滚” -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/16/2015 postreply 23:16:19

• “滚” -tumacd2005- ♂ (0 bytes) () 07/17/2015 postreply 06:29:53

• 你这种人不给自己积德也想想自己家人，被人家指着骂你还不悔改，真丢脸 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/17/2015 postreply 09:21:19