老板无为，任由另一个不professional作为

因为工作量太大，公司HIRE了一个和我平级的新人。此人一来第一天，就对这里的环境大发议论，指指点点，很多都是不ACCURATE 或者不是重点。会上经常问一些概念性错的问题，老板还说是GOOD POINT. 且经常在会上说VENDOR SUPPORT 不行，需要他来教他们。不仅如此，经常打断我和另外一个同事和别人的谈话，发表一同或者别人知道的，或者无厘头的话。和他辩论，也常常没有结果，因为没有人懂你们两到底谁对谁错。

他有很多东西不懂，就是通过这种办法来学东西，了解状况。一开始提出很多无厘头想法，然后和你争论，然后就从中学东西。

以上这是不是我个人的看法，组里另一个同事也和我相同的感受。

问题是老板听之任之，且有意无意的站在他这边。老板一是不懂，无法做判断，二我估计是为了平衡我，因为我最了解这里的情况。照理，我工作很好，且帮助公司很多，一个新来的，没有什么CREDIT，老板应该相信我多一点，这是人之常情，但是老板好像对我的态度视乎是和他一样，他一有想法，哪怕我觉得不make sense 的，老板都要拿出来讨论。讨论下来，老板也不下结论。

请指教，策略上我应该如何办？不是想问谁对谁错，而是应该如何技巧的应付这类情况。

谢谢！

 

 

所有跟帖： 

• 老板无为，你也无需有作为。关键要管住你自己的嘴。 -''''''- ♀ (501 bytes) () 02/08/2016 postreply 07:31:43

• 所言甚是！ -拉兄弟一把- ♂ (113 bytes) () 02/08/2016 postreply 08:16:04

• 对头。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 02/08/2016 postreply 12:54:24

• 不懂专业的经理就会和稀泥，做老好人。 -happycow222- ♂ (75 bytes) () 02/08/2016 postreply 08:43:20

• 该说的说，不该说的不说。头儿不想打击新人的积极性，你就跟着头儿学，让他去说。说多了没人理，自然不说。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 02/08/2016 postreply 10:03:23

• +1 -虎宝宝- ♀ (0 bytes) () 02/08/2016 postreply 18:54:59

• 这人太逗了，你要是不喜欢他，估计不会喜欢我 -慧惠- ♀ (607 bytes) () 02/08/2016 postreply 12:15:27

• 他这个老板跟我原来那个老板有点像呢，这样的老板确实是在大家争论中学东西， -arcsigh- ♀ (455 bytes) () 02/08/2016 postreply 13:04:17

• 唉，我觉得这里很多人可能见多了世态炎凉，有时候我真不好意思说话 -慧惠- ♀ (416 bytes) () 02/08/2016 postreply 14:10:53

• 有些人根据我的观察，争论的时候脑子最快最有效率。不争论的时候 -autumnjune- ♀ (29 bytes) () 02/08/2016 postreply 14:13:20

• 我确实喜欢和聪明人争论，心里也感激有耐心陪我争论的人。 -慧惠- ♀ (50 bytes) () 02/08/2016 postreply 14:19:16

• 你没有参与面试这个人？ 先要搞明白他和老板的关系。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 02/08/2016 postreply 12:53:45

• 这个人背景如果很好的话，这么做很正常，你不用take personnally. -autumnjune- ♀ (299 bytes) () 02/08/2016 postreply 14:07:48

• relax -P.R.I- ♀ (4317 bytes) () 02/09/2016 postreply 06:15:29

• 有道理！ -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/09/2016 postreply 07:51:16

• 回复 -egghead- ♀ (265 bytes) () 02/09/2016 postreply 17:43:39

• 你老板的不作为应该是你老板的老板的问题,你操心太多,越界了.你只不过是想要你老板关注而已. -鱼儿离不开水- ♀ (80 bytes) () 02/12/2018 postreply 12:29:17