不管是留还是走，都要learn lessions，否则同样的事情在下一个工作岗位上还会发生。 感觉上你的communicatio

不管你事情做的怎么样，成功不成功，只要你经常与老板communicate，报告进展，提出分析，听取建议，一般都不会走到今天这一步。因为在这个过程中，老板早就对你的工作和项目的状况有了解，在项目还没有完全失败之前，就会提出应有的改进措施，改变方向也好，改变方法也好，既使意识到有失败的可能，也会准备一些借口，老板早就被绑在了你的工作上，再出问题就不能单说成是你的责任。 老板最怕的是你一声不吭，花了很多时间和资源，到最后来一句，没做出来，你让他怎么向上面交代？而且连补救的时间都没有，他也就只好牺牲你了。　当然，除非这个老板从一开始就有岐视，成心跟你过不去，但听起来好像也不是这种情况。如果真是那样，只有走人，没什么好说的。　Communications　在美国非常非常非常重要，怎么说都不过分。学习的方法也有很多，可以自学，书店里，网上有许多书都在教你怎么在职场上communicate。Communications 对老美其实也是一个挑战，并不光是中国人才有这个问题。你也可以跟美国同事和朋友学，还可以去上课。当然这里面一个很重要的因素，就是你的心态。有些人性格上开朗，自然地就容易与人交流，有些人则相反，性格太静，比较羞涩，心态封闭，交流起来就困难。所以有一个开放，不怕出丑的心态，是学好communication的条件之一。当然还需要时间，不是一蹴而就的，需要长年坚持。Good luck!!　　

所有跟帖： 

• +100 communication!! -问题1- ♀ (0 bytes) () 11/09/2015 postreply 21:06:18

• ????，多谢。这块自己做的太差 -bluedancer- ♀ (0 bytes) () 11/10/2015 postreply 10:24:46