我有个奇葩的经历，当然我的情况比你差一些所以我当时委屈了一下。

我小孩三岁半我才去找工作，还是六年前做过的早忘了，上班五个月，头嫌我慢直接要我走人，这时一个理论上同级的同事出来保我，此人是冉冉升起的新骨干，上头看他面子答应了，从此让我向他汇报，等于降了一级。 我当时很狼狈，长期不干，确实效率不高，家里孩子总生病，这个时候去找别的工作也不容易。想来想去这个工作很关键很重要，还是努力坚持下来。那个同事是全集团著名的难搞，可是和我很投缘，虽然他对手下很严苛，但对我迅速恢复到生育之前的水平很有帮助，他又给我机会做更重要更有趣的事，总之我宁愿跟着他做事。经济上也实惠，他比较公允和照顾雇员的利益。至于原来那个头，我始终认为她办事不公，不是好领导，不怎么买她帐。 我觉得不喜欢你的人就不要给他干活，找喜欢你的人跟。有时候难搞的人很保护部下。

所有跟帖： 

• 有时候难搞的人很保护部下--这句话太对了！ -tacoma- ♂ (0 bytes) () 11/09/2015 postreply 12:36:50