我爸所在的老人公寓附属于一家公司，自2003年1月27日，我爸一直是这家公司的雇员。他得病后向公司请了病假，开始阶段，公司找了一位工程师临时替代我爸的工作（有公司纪要为证）。此时老人公寓的原经理七十八岁退休，新经理上任（以下简称新经理）。我爸在接受第一次手术后，恢复很好。
公司给我爸的家庭医生写了一封信并罗列了六项条件，以考察我爸是否适合全职工作。8月31日，家庭医生在信上签了名，证明我爸能够胜任所列的全部项目。但是，公司的地区经理（是美国人，以下简称地区经理）说：不能听医生的，公司说了算。公司还是先把我爸的工作时间缩短为每天两小时，后来干脆让他停止工作。为此，我爸多次询问，但公司始终没有明确告诉他，他是被解雇了。
9月27日，在我爸第二次手术前13天，地区经理来到我爸的工作间，质问我爸为什么不在手术前交钥匙，说着就来抢我爸管理的钥匙。这些钥匙一直由工程师保管，其中包括主配电间和锅炉房的钥匙，当时还有其他人在场，可以作证。当天晚上，新经理又把钥匙还给我爸，还说地区经理这么做是错的。事情发生后，我爸觉得人格受辱，不想再受这样的欺侮，于是第二天把全部钥匙交还给了新经理和临时工程师。
我听说这些事情后，对这个公司的一系列做法感到十分惊愕和诧异！既然不愿考虑医生的意见，为什么写信询问？是没想到会得到肯定答复吧？而且钥匙一定要强抢的吗？难道不能事先通知，明确交还时间，交托人吗？他们既不让我父亲工作，但又不告诉他被解雇，始终让我父亲不明所以。很显然，他们的这种做法，是不愿意因解雇癌症病人而惹上劳务纠纷。
10月17日，在我爸第二次手术后一星期，这个地区经理让新经理打电话转告我父母，要求面谈。见面时，他提出禁止我母亲进办公室，只能在办公室外值班的要求。这个要求显然不合常理。因为值班员在办公室值班是老人公寓二十多年的惯例，因为办公室内设置有老人公寓一百三十多户房客的报警显示器。地区经理还强硬地跟我爸说，这是经理办公室，你也不能进来。这一要求显然是故意为难。
10月23日，新经理在电梯间遇到我爸，他撞了我爸，我爸手术后身体虚弱，当时差点摔倒，我爸觉得新经理是故意撞人，觉得他是仗势欺人，十分生气。10月24日，我爸到办公室论理，辩论过程中，新经理还让我爸和地区经理通电话，我爸说了撞人的事情，地区经理在电话另一边只是冷笑。得不到公正对待，我爸只得无奈地回到家中。
但是他做梦也没有想到，两个小时后，地区经理就带着两个警察来敲门，他被逮捕。
在我爸被捕之前，我也感觉到老爸遭受种种不公正待遇，我一直在宽慰老爸，别和他们斗气，身体要紧，最多就是退休，还能坏到哪儿去？可是现在，我七十岁患癌症的老父亲居然成了犯罪嫌疑人，还要上刑事法庭？！
在公司停止我爸的工作后，我也查了一些相关的法律条文，得知癌症病人是受法律保护的，依法享有一定期间的病假，身体恢复后，不能被缩短工作时间，或被解雇。甚至连癌症病人的家属也受保护。我妈现在也被停止工作，同样是不提被解雇，不说明原因，工作却被别人取代。但现在事情已经发展到我爸被起诉，要上刑事法庭的地步，和公司的劳务纠纷只能先放在一边。
（三）查找法律资料
我不能接受老爸被指控，被逮捕的现实。一个最基本的问题是，在缺乏事实根据的情况下，警察怎么能到老人公寓逮捕一个七十岁的癌症病人？！
随后，我开始从GOOGLE上查找有关 ASSAULT的信息，找到一本名为The Criminal Law Handbook - Know Your Rights, Survive the System，9th edition的书，我还到http://www.nolo.com 网站买了这本书的ebook。现在，我对美国刑事法律的理解大部分来自于这本书。 看了这本书，我愈加感觉到我父亲被捕，存在诸多不合法之处！
首先是ASSAULT。认定罪名成立，包括3个要素：1.The victim must have a reasonable apprehension of imminent injury or offensive contact.侵害行为要能使受害人感受到立即会被攻击的威胁。（光是言词，没有行动，不能构成ASSAULT；而且威胁必须是imminent, meaning impending or about to occur.）; 2. 嫌疑人主观上有侵害意图；3. 嫌疑人有实施侵害的能力。从这三个要素看，我父亲的行为根本不构成ASSAULT。
最近，新经理托了很多人找我爸，要求和解。很多中间人完全是出于好心，其中一位还给我打了国际长途。我从中了解到，新经理声称，我爸说要揍他，他感觉到有生命威胁。因此向警察报案，逮捕我父亲。针对他的说法, 我从几个方面进行考虑，认为assault罪名的认定存在疑点：
第一，我爸从未有过犯罪纪录，从各方面讲，他都是个标准的守法公民。他当时没有说过要揍新经理，更没有动手打人；
第二，事情的起因是新经理撞人，我爸去找他评理，从一开始就压根没有打人的主观意图，争执过程中，甚至还和地区经理通过电话，对任何有正常判断能力的人来说，能就此产生“立即”会受到攻击的感觉吗？
第三，我爸七十岁了，患有糖尿病，又刚做过第二次癌症手术，还在化疗期间。每次手术我爸都提前通知了公司，他们对我爸的健康状况非常清楚。我爸要攻击别人，那完全就是鸡蛋碰石头。公司的两位经理一直是粗暴、傲慢无礼地对待我爸，从他们的行为来看，分明是凌驾于我爸之上，怎么反而会是受到威胁？
ASSAULT还分重罪，轻罪，我爸被起诉的罪名显然属于轻罪。从保释的文件上看也是这样，在给我爸的 BAIL BOND FORM 上写着： Defendant: Your release on this bond does not require posting of cash or securities for bail. Bail Amount: $1,000 我从书上查到，这种保释叫 own recognizance release（O.R. ），并不需要交保费，只要被告签字并保证出庭。
警察的逮捕也有问题。
嫌疑人受美国宪法修正案第四条的保护，警察实施逮捕需要有probable cause 来确信犯罪发生，而且是嫌疑人实施的。从这本书(The Criminal Law Handbook - Know Your Rights, Survive the System) 上看，Warrantless Arrest有个底线，如果是轻罪，而且发生时警察不在场，警察不能实施 Warrantless Arrest。警察在嫌疑人的住所实施逮捕需要有 WARRANT。只有在紧急情况下是例外，比如，警察追赶逃跑的嫌疑人，追进嫌疑人的住所。
逮捕时，警察并没有出示WARRANT （我再三询问过父母，警察当时没有给他们出示写有我父亲姓名的任何文件）。而且从事情发生到警察逮捕只有两小时，警察能在这期间获得法官签署的WARRANT吗？
警察逮捕时，我父亲去开门。开门后，警察要求他出示证件。当他要从裤子后面的口袋拿证件时，警察把他扭住铐上手铐带走，不知道这是否算在嫌疑人家中逮捕？如果是， 警察是否应该先取得法官签署的WARRANT呢?
（四）寻求帮助 我父母现在急需帮助，我并不在美国，他们身边也没有其他亲属。我有以下的问题，求教于诸位：
1.我父母现在该怎么办？这个案子会有哪些可能的结果？我父亲会被定罪吗？
2．我在中国听说过有民事纠纷的当事人，托熟人，找公安局拘捕对方来达到自己的目的。我父亲面临的可能是同样的情况吗？
3．警察的行为是否违法？如果警察的行为违法，我们该怎么做？
4．和公司的劳务纠纷又该如何处理？
如果各位网友有任何相关的知识、经验、以及建议请提供给我们，或者直接和我EMAIL chicago1024@gmail.com 联系。我代表我的全家感谢你们！ （我隐去了所有的人名，公司名，这个案子还没有开庭，我不确定公布人名是否恰当。）
以下是从The Criminal Law Handbook - Know Your Rights, Survive the System一书中节录的部分内容：
Assault: A crime often defined as either an attempt to batter (unlawfully touch) someone, or intentionally placing a person in fear of an immediate battery.
…the prosecutor usually will decide which charge to bring on the basis of the severity of the injury to the victim and the nature of the defendant’s intent and past criminal record.
The U.S. Constitution’s Fourth Amendment authorizes arrests only if the police have probable cause to believe that a crime was committed and that the suspect did it. This probable cause requirement restrains the power of the police to deprive people of liberty. It prevents the random roundup of “undesirables” that sometimes occurs in other countries.
The bottom line: Warrantless arrests are generally okay if probable cause exists, except if a police officer arrests a suspect for a misdemeanor not committed in the officer’s presence.
As interpreted by the courts, the Fourth Amendment requires police officers to obtain arrest warrants only when they enter a suspect’s dwelling to make an arrest (Payton v. New York, U.S. Sup. Ct. 1980). However, the police do not need an arrest warrant in Emergency situations such as when they pursue a fleeing suspect into the dwelling.
What does it mean to be released on my own recognizance? Simply put, O.R. release is no-cost bail. Defendants released on their own recognizance need only sign a written promise to appear as required. No amount of bail has to be paid, either to the court or to a bail bond seller. However, all other aspects of bail remain the same. That is, a judge can place conditions on a defendant released O.R. (such as to check in regularly with a probation officer and to abstain from the use of drugs or alcohol), and order the arrest of a defendant who fails to show up in court when required.
公司给我爸的家庭医生写了一封信并罗列了六项条件，以考察我爸是否适合全职工作。8月31日，家庭医生在信上签了名，证明我爸能够胜任所列的全部项目。但是，公司的地区经理（是美国人，以下简称地区经理）说：不能听医生的，公司说了算。公司还是先把我爸的工作时间缩短为每天两小时，后来干脆让他停止工作。为此，我爸多次询问，但公司始终没有明确告诉他，他是被解雇了。
9月27日，在我爸第二次手术前13天，地区经理来到我爸的工作间，质问我爸为什么不在手术前交钥匙，说着就来抢我爸管理的钥匙。这些钥匙一直由工程师保管，其中包括主配电间和锅炉房的钥匙，当时还有其他人在场，可以作证。当天晚上，新经理又把钥匙还给我爸，还说地区经理这么做是错的。事情发生后，我爸觉得人格受辱，不想再受这样的欺侮，于是第二天把全部钥匙交还给了新经理和临时工程师。
我听说这些事情后，对这个公司的一系列做法感到十分惊愕和诧异！既然不愿考虑医生的意见，为什么写信询问？是没想到会得到肯定答复吧？而且钥匙一定要强抢的吗？难道不能事先通知，明确交还时间，交托人吗？他们既不让我父亲工作，但又不告诉他被解雇，始终让我父亲不明所以。很显然，他们的这种做法，是不愿意因解雇癌症病人而惹上劳务纠纷。
10月17日，在我爸第二次手术后一星期，这个地区经理让新经理打电话转告我父母，要求面谈。见面时，他提出禁止我母亲进办公室，只能在办公室外值班的要求。这个要求显然不合常理。因为值班员在办公室值班是老人公寓二十多年的惯例，因为办公室内设置有老人公寓一百三十多户房客的报警显示器。地区经理还强硬地跟我爸说，这是经理办公室，你也不能进来。这一要求显然是故意为难。
10月23日，新经理在电梯间遇到我爸，他撞了我爸，我爸手术后身体虚弱，当时差点摔倒，我爸觉得新经理是故意撞人，觉得他是仗势欺人，十分生气。10月24日，我爸到办公室论理，辩论过程中，新经理还让我爸和地区经理通电话，我爸说了撞人的事情，地区经理在电话另一边只是冷笑。得不到公正对待，我爸只得无奈地回到家中。
但是他做梦也没有想到，两个小时后，地区经理就带着两个警察来敲门，他被逮捕。
在我爸被捕之前，我也感觉到老爸遭受种种不公正待遇，我一直在宽慰老爸，别和他们斗气，身体要紧，最多就是退休，还能坏到哪儿去？可是现在，我七十岁患癌症的老父亲居然成了犯罪嫌疑人，还要上刑事法庭？！
在公司停止我爸的工作后，我也查了一些相关的法律条文，得知癌症病人是受法律保护的，依法享有一定期间的病假，身体恢复后，不能被缩短工作时间，或被解雇。甚至连癌症病人的家属也受保护。我妈现在也被停止工作，同样是不提被解雇，不说明原因，工作却被别人取代。但现在事情已经发展到我爸被起诉，要上刑事法庭的地步，和公司的劳务纠纷只能先放在一边。
（三）查找法律资料
我不能接受老爸被指控，被逮捕的现实。一个最基本的问题是，在缺乏事实根据的情况下，警察怎么能到老人公寓逮捕一个七十岁的癌症病人？！
随后，我开始从GOOGLE上查找有关 ASSAULT的信息，找到一本名为The Criminal Law Handbook - Know Your Rights, Survive the System，9th edition的书，我还到http://www.nolo.com 网站买了这本书的ebook。现在，我对美国刑事法律的理解大部分来自于这本书。 看了这本书，我愈加感觉到我父亲被捕，存在诸多不合法之处！
首先是ASSAULT。认定罪名成立，包括3个要素：1.The victim must have a reasonable apprehension of imminent injury or offensive contact.侵害行为要能使受害人感受到立即会被攻击的威胁。（光是言词，没有行动，不能构成ASSAULT；而且威胁必须是imminent, meaning impending or about to occur.）; 2. 嫌疑人主观上有侵害意图；3. 嫌疑人有实施侵害的能力。从这三个要素看，我父亲的行为根本不构成ASSAULT。
最近，新经理托了很多人找我爸，要求和解。很多中间人完全是出于好心，其中一位还给我打了国际长途。我从中了解到，新经理声称，我爸说要揍他，他感觉到有生命威胁。因此向警察报案，逮捕我父亲。针对他的说法, 我从几个方面进行考虑，认为assault罪名的认定存在疑点：
第一，我爸从未有过犯罪纪录，从各方面讲，他都是个标准的守法公民。他当时没有说过要揍新经理，更没有动手打人；
第二，事情的起因是新经理撞人，我爸去找他评理，从一开始就压根没有打人的主观意图，争执过程中，甚至还和地区经理通过电话，对任何有正常判断能力的人来说，能就此产生“立即”会受到攻击的感觉吗？
第三，我爸七十岁了，患有糖尿病，又刚做过第二次癌症手术，还在化疗期间。每次手术我爸都提前通知了公司，他们对我爸的健康状况非常清楚。我爸要攻击别人，那完全就是鸡蛋碰石头。公司的两位经理一直是粗暴、傲慢无礼地对待我爸，从他们的行为来看，分明是凌驾于我爸之上，怎么反而会是受到威胁？
ASSAULT还分重罪，轻罪，我爸被起诉的罪名显然属于轻罪。从保释的文件上看也是这样，在给我爸的 BAIL BOND FORM 上写着： Defendant: Your release on this bond does not require posting of cash or securities for bail. Bail Amount: $1,000 我从书上查到，这种保释叫 own recognizance release（O.R. ），并不需要交保费，只要被告签字并保证出庭。
警察的逮捕也有问题。
嫌疑人受美国宪法修正案第四条的保护，警察实施逮捕需要有probable cause 来确信犯罪发生，而且是嫌疑人实施的。从这本书(The Criminal Law Handbook - Know Your Rights, Survive the System) 上看，Warrantless Arrest有个底线，如果是轻罪，而且发生时警察不在场，警察不能实施 Warrantless Arrest。警察在嫌疑人的住所实施逮捕需要有 WARRANT。只有在紧急情况下是例外，比如，警察追赶逃跑的嫌疑人，追进嫌疑人的住所。
逮捕时，警察并没有出示WARRANT （我再三询问过父母，警察当时没有给他们出示写有我父亲姓名的任何文件）。而且从事情发生到警察逮捕只有两小时，警察能在这期间获得法官签署的WARRANT吗？
警察逮捕时，我父亲去开门。开门后，警察要求他出示证件。当他要从裤子后面的口袋拿证件时，警察把他扭住铐上手铐带走，不知道这是否算在嫌疑人家中逮捕？如果是， 警察是否应该先取得法官签署的WARRANT呢?
（四）寻求帮助 我父母现在急需帮助，我并不在美国，他们身边也没有其他亲属。我有以下的问题，求教于诸位：
1.我父母现在该怎么办？这个案子会有哪些可能的结果？我父亲会被定罪吗？
2．我在中国听说过有民事纠纷的当事人，托熟人，找公安局拘捕对方来达到自己的目的。我父亲面临的可能是同样的情况吗？
3．警察的行为是否违法？如果警察的行为违法，我们该怎么做？
4．和公司的劳务纠纷又该如何处理？
如果各位网友有任何相关的知识、经验、以及建议请提供给我们，或者直接和我EMAIL chicago1024@gmail.com 联系。我代表我的全家感谢你们！ （我隐去了所有的人名，公司名，这个案子还没有开庭，我不确定公布人名是否恰当。）
以下是从The Criminal Law Handbook - Know Your Rights, Survive the System一书中节录的部分内容：
Assault: A crime often defined as either an attempt to batter (unlawfully touch) someone, or intentionally placing a person in fear of an immediate battery.
…the prosecutor usually will decide which charge to bring on the basis of the severity of the injury to the victim and the nature of the defendant’s intent and past criminal record.
The U.S. Constitution’s Fourth Amendment authorizes arrests only if the police have probable cause to believe that a crime was committed and that the suspect did it. This probable cause requirement restrains the power of the police to deprive people of liberty. It prevents the random roundup of “undesirables” that sometimes occurs in other countries.
The bottom line: Warrantless arrests are generally okay if probable cause exists, except if a police officer arrests a suspect for a misdemeanor not committed in the officer’s presence.
As interpreted by the courts, the Fourth Amendment requires police officers to obtain arrest warrants only when they enter a suspect’s dwelling to make an arrest (Payton v. New York, U.S. Sup. Ct. 1980). However, the police do not need an arrest warrant in Emergency situations such as when they pursue a fleeing suspect into the dwelling.
What does it mean to be released on my own recognizance? Simply put, O.R. release is no-cost bail. Defendants released on their own recognizance need only sign a written promise to appear as required. No amount of bail has to be paid, either to the court or to a bail bond seller. However, all other aspects of bail remain the same. That is, a judge can place conditions on a defendant released O.R. (such as to check in regularly with a probation officer and to abstain from the use of drugs or alcohol), and order the arrest of a defendant who fails to show up in court when required.
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