照理把人开掉了并不是啥好事，有啥好惹惹的，可是对于俺们公司来说，虽不算大快人心，但大伙儿心照不宣，私底下使个眼神就全明白了。
这事得从头说起。迈克尔和史蒂夫兄弟俩是俺们公司的创始人，那可真是白手起家，屌丝逆袭的经典。迈克尔毕业于芝加哥大学的化学系，是一个普普通通的虔诚的意大利天主教家庭的长子，下面还有十个弟弟妹妹。八十年代初一个人跑到加州来闯天下，啥玩意儿都鼓捣，也啥都卖过，不但自己折腾，还把搞平面设计的弟弟也拖下水，兄弟俩发明了一种专治口腔干燥的牙膏和漱口水。刚开始就在租来的一个破仓库里生产，然后挨家挨户的去推销，连几瓶的订单都是自己开车送上门。苦哈哈的经营了几年，啥钱也没赚到，只是坚信他们的产品会帮助许多病患，尤其是癌症患者和老年人。九十年代初，兄弟二人有一天在网球场上碰到东尼，这个非洲裔的男孩儿可能连高中都没毕业，迈克尔让他到公司来上班，教他如何用搅拌机生产牙膏。一晃眼十几年过去了，公司的生意蒸蒸日上，生产也不断提高，东尼被提拔为生产车间的班长，手底下管着几个工人，全是他招来的，亲朋好友，别人招的他不要，当然都是非洲裔。事情渐渐有点不对劲，IT部门的人发现东尼常常迟到早退，可是他的钟点卡片却永远是八个小时，原来他的猫腻是让手下的人替他打卡，当然他也罩着手下的人。事情汇报给了迈克尔，他怕伤了东尼的自尊心，也只是提醒一下而已。
要不怎么说不能姑息养奸呢，这是一条喂不熟的狼。东尼和手下的人加班的钟点越来越多，尤其是东尼，他每年的加班费远远超过了他的基本工资，等于一个人赚两个人的钱。他的把戏是等到快接近下班时才开始配兑一锅新的搅拌原料，当然要超时加点才能完成这批产品。IT部门报告给迈克尔，谁知道这个一根筋的老板图省事，干脆告诉东尼不用打卡了，也就不存在加班啦，工资按现行的年薪算，不用加班了，照拿底薪和加班费，一个部门经理的价码，连卡都省了，东尼私底下一定笑抽了，天上掉馅饼啊！
迈克尔人厚道，像个大家长一样的经营着生意，员工只要忠诚，出个错，偷个懒，耍个滑的他都能包容。对待那些跟着他打天下的老员工更是厚待。公司给员工提供百分之百的医药和牙科保险，现在保费蹭蹭的上涨，他也不会让员工掏一分钱。从二十年前起公司就为员工提供了401K，你只要存一块钱，公司就给你贴一块。也许他的傻乎乎感动了老天，2008年底，就在次信贷泡沫风云诡谲的当口，公司的专利有惊无险地被一家上市的五百强的大药厂买了去，再晚一步就黄了。这可是个天价的交易，成就了迈克尔兄弟俩美国梦的一段佳话，惊得所有目暏他们创业的人目瞪口呆。
银子装得盆满?满的兄弟俩本可以关门大吉，游山玩水去了，可是迈克尔舍不得这个公司，他要为这百十来口的员工负责。公司照常经营下去，迈克尔又开始研发新产品。随着产量增加，必须添人手，可是生产小组还是常常完不成订单，原因是东尼自从不用打卡以来根本不干活，只支嘴，每天迟到早走，关在自己的办公室里翘着二郎腿喝咖啡，上网听音乐，却拿着高过两个搅拌工的薪水，占着茅坑不拉屎。他的那帮小兄弟们上梁不正下梁歪，溜号翘工时有发生，很多人也只能睁一只眼闭一只眼，敢怒不敢言。小时候在学校里教的是资本家残酷的剥削工人，不对吧? 这明摆着是工人剥削资本家呀。加州连年来的最低工资的提高已经让小企业家们不堪重负，再这样下去，企业长期赔钱，老板只能关门，美国的制造业就这么日薄西山，和中国抗衡，凭啥呢，难怪工厂都远离加州。迈克尔意识到再姑息迁就东尼，这个公司就会烂下去，东尼是吸附在企业上的毒瘤，需得痛下决心开刀。
去年的八月，迈克尔告诉东尼他必须恢复打卡每天做满八个小时，而且每小时薪酬降15%。东尼咆哮着离开了办公室，然后每天早上来公司打个卡，接着玩失踪，待到快下班时又来打一下卡。迈克尔不动声色，从十月起让IT部门纪录了他每天的行踪。本想十二月时就让他走人，仁义的老板怕给他家庭的圣诞节带来阴影，一直等到一月的第二个星期。那一天俺在楼下的办公室里都能听到东尼的吼叫，他嫌两个月的遣散费太少了，迈克尔吩咐啥也甭讲，再给他加两个月，老板真是仁至义尽。人力资源部的经理护送东尼出了门，大家长长地舒了一口气。俺对迈克尔说，你的腰板终于直了一回，瘟神送走了。
俺对任何种族没有偏见，也无意诋毁非洲裔，东尼踫巧是黑人，公司里也有其他很好的黑人员工。这些日子来也想过东尼会不会回来报复，很是担心，迈克尔说咬人的狗不叫。但愿如此，如果接下来的一个月俺没冒泡，保不齐就被突突了。
更多我的博客文章>>>
