把自己累死的人

谨以此文纪念Cornel E:

我 Consider myself 是一个超级幸运的人，特别是在找工作这件事情上。还有我所遇到几乎99%的老板都对我特别的好，怎么好法呢，第一就是在我经常性的需要照顾自己的家庭这件事上特别的理解通融。第二，我几乎从来没有自己主动提出涨工资，往往是老板们自己主动的给我涨。当然我不是什么缺一不可的大人物，要给我涨的工资也不是多少多少个K,只需一点小钱而已，对老板们来说应该不难办到。

在以前那个跨国集团公司工作了有四年时间了，一直都挺愉快的。我的直接领导就是招我进去的经理，他人很年轻，自己还没有孩子，可是在对我早上要送孩子上学，晚上要接孩子放学，偶尔还会需要跑到学校应付一些突发情况这些事特别的照顾。因为是跨国集团公司，我在那里受到了很系统很正规的专业训练，这些经验和知识一直让我受益至今。

闲话少说，接着写Key point。 当时我们Finance Report Department 一共有差不多十来个人，一开始大家的Title 都是一样的，工资大概根据每个人工作的时间长短略有差别。大家也都挺满意这种状态，整个组的人都相处的不错。可是后来经理突然改变管理策略，把我们这些平起平坐的人划分成两种不同的身份，最关键的是在这个过程中他把我给落下了。我当时就有点愤愤不平，再加上我们组招进一个刚刚从祖国过来的人，不经意间把祖国职场的一种办公室勾心斗角的文化带了进来。我不喜欢这些东西，于是就开始找别的工作。其实后来回想我也许误会了经理的苦心，因为那种身份的转换最重要的一点就是，如果变成另外一种Title， 公司可以无止境的要求我们加班加点，这一点对我来说是不可能做到的事情。

Cornel E 是把我招进我现在工作的地方的上上级老板，虽然他是招我进公司的老板，我们其实从未谋面。

把简历改好在Indeed 一通 Apply， 很快我就收到了Cornel 的电话，电话一接通，我就感觉到电话那头的他是个 Super nice 的人。 他就着我的简历所写问了我一些问题，然后就挂了电话。第二天一早又打了个电话来专门问了一个专业方面的问题，我在每个月都要Close book 出Finance Report 还要回答总部提出的各种运行方面问题的部门干了四年，所以他问的那个问题对我来说是十分简单的。他很满意我的回答，然后就让HR 安排跟他老板的面试,面了三轮，最后是面CFO， 因为是他看中的人，上面的老板也没说什么话，于是我很快就拿到了offer 。 那时正是Covid 最严重的时候，大家都是在家里上班，interview 也都是通过zoom。

我进到这个公司之后从未跟 Cornel 真正共事过，他是Assistant Director,   我们这个组只是他管辖的几个大组中的一个小小的部门。

我进去没有多久就听说他得病了，具体什么病我也不知道，只是偶尔在大家一起开会的时候，发现镜头里的他逐渐瘦的变了形。他对下属十分的宽容，为什么这么说呢？我进到这里之后主要负责两个FUND 的Book， 有一个Fund 的Book 是比较复杂的，总共有七八个programs， 所以在做 Cashflow 的时候就比较难搞，在我进去之前，我们组的Controller把这个Cashflow 的事以各种理由推脱掉，反正就是做不出，不做。Cornel 见我进来之后知道我的skill sets 做这个没有问题，他在跟我们的Controller 沟通几次被挡掉之后最后是趁Controller vacation 的时候抽时间自己training 我做Cashflow。 等Controller回来的时候，Cashflow已经做好了，Controller也就不好说什么了。他每天抽出大概20分钟的时间training 我， training 我的时候我就听到电话那头的他止不住的不停的咳嗽。

后来我听同事说他其实患了Cancer， 正在接受化疗。可是大概一年之后听说他的Cancer治愈了。

我在那里大概工作了一年半的样子，一直都很愉快，我的两个直接领导Controller和经理都很欣赏我， 在这一年里我完成了一个11 million的 Grant develop 和申请的工作，等跟DOE的contract 一签定我就有点小膨胀，心里默默的期待上面主动给我涨工资。可是这里其实就像祖国的大锅饭企业，奖状可能比较容易得到，要涨工资那是需要层层叠叠的审批的，是很不容易的。

于是我有点小失落，小失落加上内心的膨胀就让我动了到别的可以挣大钱的地方实现自我价值的想法。刚刚好我有一个前同事所在的公司要人，她们那里同样的职位比我们这高了10K 还不止，然后我到那里还可以level up， 那薪水就高了好几万了。于是我就跳槽走了。

Cornel 接到我的辞职信很不舍，可是他的nice让他真心祝福我在别的地方干得开心。

我离开后没到半年的样子突然接到前同事的短信告知我Cornel 癌症复发去世了。这个消息给我带来的震惊让我好几天都回不过神来。首先，他才五十多岁，这么年轻就去世了，让人难以置信。其次，想起他从屏幕后面透过来的善良，让人觉得这么一个善良nice 的人怎么可以去世呢。

虽然Google地图显示到他住的地方单程也要三四小时，我本来无论如何还是想去参加他的葬礼，可是他葬礼那天不知什么原因我不能成行。于是我online order 了一个大大的花篮给他，也给他的孩子们捐了钱， 略微表示我对他去世的惋惜和痛惜。

我觉得他就是活生生把自己累死的例子。作为 Assistant director， 他既要面对上面对他的压力，又要担当起保护自己下面的人的责任。再加上他是一个Super nice 的人，他把什么都揽在自己身上。繁重的工作和压力让他生病，生病之后这种外部的东西并没有改变，再次让他在治愈之后很快复发离世。

他对我工作能力的认同和不吝赞美之词在他离世之后还再次帮到我让我顺利回到这个地方工作。我永远感激他，愿他安息。