熵泱——第四十九章

一天，林少华正在审查生产计划，杨发强走了过来。

林少华抬头问：“老杨，有事？”

杨发强笑道：“也没什么事。”

经过这么长时间接触，林少华对杨发强的品性已经有了很深的了解，他总是这么犹犹豫豫，吞吞吐吐，不管什么事都不能痛快地说出来，也许是那场火灾把他的胆量烧没了。

“老杨，有什么事你就快说吧，别吞吞吐吐的，我还有事要做！”林少华催促道。

“林经理，你看看是不是应该开个会？”

“为什么要开会？”林少华望着杨发强问。

杨发强笑着说：“我们好久没开会了，现在大家的情绪不是很高呀，我觉得林经理应该开个会，鼓舞一下士气。”

“情绪不高？为什么？”

“林经理，你想想看，以前我们品牌部兵强马壮；再看现在，加上你，我们部门就剩下八个人了，大家都感觉没什么希望。”

“八个人怎么了，N品牌不是还在我们手里么，有什么可担心的？”

杨发强一脸愁云，“林经理，咱们就八个人，大家担心，我们早晚被其他品牌收编了。”

林少华想了一下说：“那好，老杨，你去叫大家去会议室。”

林少华走进会议室时，大家已经到了。

林少华坐了下来，他望着大家，跟单员们个个没精打采，完全没了以前的精气神。他暗自责备自己，下属的精神状态这么差怎么一直没注意，如果不是杨发强提醒，可真要误大事。林少华知道，一个组织的战斗力关键在于士气，有士气就会创造奇迹，没了士气，能完成的工作也做不好。

林少华笑道：“大家这都怎么了，垂头丧气的？”

大家低着头，没人回答他的问话。

林少华接着说：“大家跟随我的时间也不短了，我敢打赌，少则一年，多则两年，这五个品牌还会回来的，你们信不信？”

周灵杰撇嘴一笑，“林经理，我明白你想鼓舞士气，可是我们也要面对现实啊！”

林少华认真地说：“小周，你说的对，我确实是想鼓舞士气；但是，我也没有吹牛。路线对了头，没有人会有人，没有枪也会有枪；路线不对头，有了这些也会丢掉。这句话非常有道理。目前其他品牌都采用了我设计的工作流程和组织结构，但是他们不懂这套工作流程和组织结构的运作方法。我估计他们用不了多久就会出问题，到时候丹尼尔一定会来找我。丹尼尔是个典型的实用主义者，别看他现在宠着她们，如果闯了祸，对她们是绝对不会留情面的。你们等着瞧吧，少则一年，多则两年，这五个品牌全部都会被收回来，我有这个信心！”

听了林少华这番话，大家头抬起来了，脸上也有了笑容，她们眼睛里闪出期待和渴望的目光。

杨发强笑道：“林经理，如果五个品牌都回来了，那你就是品牌公司的总经理了。”

林少华微微一笑，他知道“飞鸟尽走狗烹，狡兔尽良弓藏”的道理。

林少华诚恳地对大家说：“请大家一定要坚持住，要保持乐观的工作态度。现在很多人想看我们的笑话，我希望大家能跟我一起努力，用我们的成绩来回答那些不屑和嘲笑。”

形势的发展超出了林少华的预期。

两个月后的一天，总经理斯蒂夫来到林少华办公桌前。

“少华，我想让你接管M品牌。”

林少华心里一阵狂喜，M品牌是新建的品牌，也是公司的最高档品牌，把这个品牌交给自己说明老板对自己还是信任的。这个消息来的太及时了，他现在急需一个胜利来振奋自己和自己的团队。

不过，他装作为难的样子说：“我就八个人，哪有余力接手新品牌。”

斯蒂夫是个急性子：“少华，缺多少人你去招，M品牌必须归你指挥。赵小凤完全不懂品牌运作，把M品牌搞得乱七八糟，M品牌是公司最高档品牌，再让她搞下去M品牌就会毁在她手里。

林少华装作很勉强的样子说：“那好吧。”

“OK!”斯蒂夫转身要走。

“等等，斯蒂夫。”林少华喊住了他。

“少华，你还有事？”

林少华认真地说：“斯蒂夫，我要一个正式的任命通知，中国有句话，叫名不正则言不顺。”

斯蒂夫点点头，“我明白你的意思，我马上去跟林少中谈，让他发一个正式的任命通知。”

林少华笑着点点头。

很快各部门经理都收到了林少中签发的任命通知，通知的内容是这样的：“公司决定，撤销赵小凤M品牌经理职务，任命N品牌经理林少华兼任M品牌经理。”

这样，林少华的队伍一下子从八个人壮大到二十几人。

M品牌是高档品牌，做工复杂，工艺要求高，面料价格也很昂贵。林少华认为，现有的生产班组无法完成M牌的工艺要求，必须组织一个新的班组，这个班组必须有最好的工人，最好的技术指导。

林少华的想法得到了斯蒂夫的支持，他去找林少中谈，林少中也表示支持。

斯蒂夫让林少华自己去选技术指导。

林少华立刻想到了他的老朋友孟燕。

他找到孟燕，让她到M品牌当技术指导。孟燕说可以，但有一个条件，必须把她的工资调到一万。林少华找斯蒂夫谈，斯蒂夫二话不说就把孟燕的工资调到了一万块。

这样一个由全公司最好的工人、最好的技术指导组成的M班组成了。

不过，没过几天孟燕就跑来叫苦。

“少华，不行啊，你还是另请高明吧。”孟燕一副愁眉苦脸的样子。

孟燕是个乐观的人，林少华以前从未见她这个样子。

“怎么了，孟燕？”

“你看看吧。”孟燕把裁片扔到林少华的办公桌上。

林少华拿起裁片一看，本应光滑平整的真丝面料褶褶巴巴的，像婴儿的尿片，惨不忍睹，林少华皱起眉头。

“真丝面料怎么会变成这样？”

孟燕说：“这块裁片是用两层真丝面料粘合起来的，粘合效果不好起了褶皱，就变成这个样子了。”

“为什么要用两层真丝粘合呢？”

“可能设计师想增加面料的质感和挺阔感吧。”

“所有的裁片都这个问题吗？”

“百分之八十有这个问题，能用的裁片很少。”

林少华拿出成本表一查，他惊叹道：“孟燕，你知道吗？这种真丝面料将近一百块一米，两层粘合将近二百块一米，如果只有百分之二十可用，那么一米面料成本将近一千块。”

“少华，你还没算粘合面料耗费的人工和剪裁过程中的损耗，以及我们生产过程的难度。现在工人的情绪非常低落。以前这些工人平均每天可以做十件衣服，现在一天一件也做不出来，她们是计件工资，如果总是这个样子，工人们肯定会跑光了。”

林少华意识到了问题的严重性。他拿起电话拨通法国设计师安妮，向她报告了出现的问题。

安妮并不吃惊：“少华，我知道加工难度很大；不过，我们的卖价也很高。”

林少华说：“我很清楚我们的卖价，如果按目前这种损耗，我们的综合成本肯定超过销售价格。”

安妮有些不高兴了，“少华，我是设计师，我只管设计，生产是你的事，不是我的事。”说完安妮挂上了电话。

安妮的态度让林少华非常生气。安妮是巴黎人，二十多岁，从法国著名的服装设计学校毕业不久。据说她这几年连续拿了几个世界服装设计大奖，是服装设计界一颗耀眼的新星。不过这女孩对生产和市场销售一点也不关心，她好像完全不知道自己的设计必须给企业带来价值。前些日子丹尼尔召集大家到A城参加品牌会议，林少华在会上提出自己对M品牌生产和市场前景的担忧。安妮当时反应非常激烈，她激动地冲林少华嚷了起来，她让林少华不要用生产和市场来干扰她的设计。当时，林少华希望丹尼尔能站出来支持自己，毕竟他是搞销售出身，但是丹尼尔却坐在一边什么也没说。

见林少华不说话，孟燕问：“少华，你怎么啦？”

林少华微微一笑，“没什么，看来设计师帮不上我们，还得我们自己想办法？”

“该想的办法我都想了，我实在想不出别的办法。”

“那好，把问题交给我吧，我来想想办法。”

“少华，还有工人工资问题，计件工资肯定不行，M品牌加工难度这么大，一定要搞月薪，否则工人肯定会跑光了。”

林少华点点头，“行，这个问题我跟斯蒂夫谈，估计他会同意。”

“那好，我先回去了。”

“等等。”

孟燕转过身子，“还有什么事？”

林少华笑道：“没什么事，你来莱丝后咱们一直没好好聊聊。”

孟燕笑道：“有什么好聊的，我们不是天天见面么？”

“祝秉诚现在怎么样？我听说他从莱丝辞职后跑到申城搞股票去了。”

“股票他早就不干了。”

“挣着钱没？”

“哼，挣个鬼，赔了十几万。”孟燕皱起眉头。

“那他现在干什么？”

“他去了小蒋的服装厂，我们在工厂也投了点资。老祝现在负责市场营销，小蒋管生产，阿云管技术。”

“孟燕，你怎么不过去跟他们一起干？”

“让老祝先去试试看，如果可以我再去。我留在莱丝打工有份固定收入，也算留条后路。林经理，有时间欢迎你到我们工厂看看，你有什么好订单也可以考虑考虑我们。”

“没问题，有时间一定去，我挺想老祝和小蒋两口子的。”

这时，电话铃响了。

林少华拿起电话，是林少中秘书小庞打来的。

挂上电话，他对孟燕说：“秘书小庞让我过去开会，咱们找时间再聊。”

说完，他和孟燕走出办公室。