龙少爷善意提醒：关于flexible working hours 的两种不同理解

大家都知道西方flexible working hours 的概念，多数人都喜欢这个弹性工作制度，我也喜欢，但是在执行中确有不同的两种理解，这主要看各个公司和你的上司是如何理解了。建议上班的时候弄清楚比较好，否则容易出问题。

1。第一种理解：完全的自由

有的公司就是这样，只要你每周工作满规定的小时数，比如40个小时，即可。

比如有的IT公司，以电脑系统log in和log out为准，考勤是以周来进行，平时上班时间比较随便，这种当然是最好了，你可以随意安排你的时间。

还有一种是按天考核，就是每天要工作满8小时什么的，早来晚来无所谓，早来早走，晚来晚走。这样也不错，可以随自己的性情而定。有事情就晚来一会儿早走一会儿。

2。第二种理解：有限度的自由

有的公司或者老板认为，flexible working hours 是指雇员可以自由选择上班的时间，但一旦选定，就必须天天按照这个选定的时间上下班。

比如，你可以自由选择7店、8点、7点半、9点、甚至10点上班，但你每天必须工作满规定小时数，而且从安全角度考虑，你不能单独一个人呆在办公室里，比如，办公室可能规定早6点到晚8点开放，那么你要在这个时间段以内选择你的工作时间。

这种解释便于领导们考核职工，也确实很多公司是这么做的，也有很多头头是这么理解的。

你别冲我瞪眼，你最好问清楚了，否则你老板会认为你不守纪律。