狗的哲学

在纷繁的尘世中,找一个角落,与自己对话,升华心灵.
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小彻小悟

(2019-04-20 18:39:08) 下一个

 

 

每周例会, 我照例提早到。会议室只有我一人 ,这难得的安静让我很放松, 继续在草稿纸上分析程序逻辑。经理第二个到, 他问我:“你最近有什么烦心事吗?”

“我的程序有逻辑错误, 可我还是不明白错在哪。”

“还有其他事让你烦恼吗?”

我摇摇头, 继续低头看程序。

T和V照例结伴走了进来,T坐我左边, V坐我右边,让我又一次苦笑:我刻意提早到, 就是为了离这俩远点, 可又一次事与愿违。

几乎所有同事都注意到我最近变的异常安静,但恐怕很少有人知道原因。起初是因为我再也无法忍受T的喋喋不休, 可光和她拉开距离只是隔靴搔痒。只要我和V一说话,T就不请自来。她总是跟在V的后面, 她对V的浓厚兴趣与我无关, 可让我多了一重顾虑。谁都看出, 我在尽力和她保持距离,可她却一次次肉麻地说她喜欢我, 想我。 真情还是假意, 也与我无关, 可在这方面我有过教训。

很多年前, 一个女生曾突然接近我, 说想交我这个朋友。 半年之后, 她哭着对我说, 她很难过, 她所有的努力都白费了。她喜欢他, 可又无法接近他, 于是就曲线救国, 接近我---因为我和他经常聊天。 我当时倒没怎么生气, 因为我和很多男人聊天, 而且很多时候, 也只是想和他们聊天, 至于他们想和谁谈恋爱, 那是人家内政, 不容我干涉。但被人利用的滋味总是不好受, 也让我警觉自己这个书呆子,竟然愚钝到被人利用了半年, 都毫无察觉。从那以后, 多少长了点心眼, 如果某个人对我无缘无故热情, 我就开始留意对方出于什么动机。

就这样, 为了不给T挡道,我被迫牺牲V。办公室这帮90后, 每周都一起出去玩,每次V叫我去, 我都想办法推脱。有一天, 我发现所有能想到的借口都用完了,  就有些恼怒:“你以前老是让我吃甜甜圈, 现在又总是拉我和你们玩,为什么你总是让我干自己不喜欢的事情?我理所当然生气, 你又指控我对你充满敌意!”

“我不明白,你为什么老不理我?”

“因为我必须用冷漠给你负面反馈, 才能阻止你来烦我!”

“你觉得这招管用吗?”

好像还真的不管用。 他给自己格子间安了个小篮球架,我下班时, 他就把皮球扔给我:“玩一会吧。”

我瞪了他一眼:“我和你们不是一个年龄段的, 小狗只和小狗玩。”

他依旧坚持:“小狗也和人玩啊。 投一次篮,花不了你多少时间。”

这只占用我几秒钟时间, 所以我没有说不。但每当他叫我和他们周末一起去玩, 我怎么也不答应, 被迫出狠招,公开宣布:“为了坚持自己的‘精神节食’计划, 我要实施‘半年无社交’, 闭关修炼,所以请你们出去玩的时候, 忘记我, 忽略我, 就当我不存在。 ”

T立刻说: “你半年以后才社交, 那我能否先预定你?10月份我们一起去吃中餐?”

“为什么非要我去?”

“我提议去那家中餐馆, 可V说,去中餐馆一定要叫上你。 ”

“到时再说吧。”

“半年无社交”的拖延战术,让我耳根清静了不少。我依旧主动问候, 但尽量不闲聊, 除了工作上的事情, 我沉默是金。 干完活, 我就练编程, 除非是工作紧急需要, 否则我就忍着不去问V,靠自己反复琢磨。

周末, 我干完家务, 用电影,歌曲,锻炼放松。在学习上, 除了编程, 专业, 我开始看历史哲学等。在一个关于斯多葛主义的视频里,一句话震撼了我:“无情地保护你的时间。”

我们都知道时间就是金钱, 可很多时候, 我们却任意让自己的时间被浪费。 如果有人过来问你要300美元, 你大概不情愿给。 可对方能用短信,电话,  邮件, 闲聊,纠缠等轻松偷走你的时间----也就是你的金钱。为了保护自己的时间, 就要勇敢地说不, 尤其当别人指控你无情的时候。时间不仅是金钱, 也是生命,如果对方不愿意尊重你的时间, 也就是不尊重你的生命,这样的朋友, 真的能和你共患难吗? 人都是孤独的, 需要很多时间和精力, 把自己打造得自立、自强。 诉说没用, 人家最多安慰你几句, 可伤口到底有多痛,只有自己的身体才能感受。而那漫长的愈合, 也只能靠自己一点点熬过去。

也许因为这是自己在美国的第一份全职工作, 刚开始, 我很害怕遭遇职场霸凌,幸好很多同事都很友好。 有些比较烦人,有些拼命在领导面前显摆, 刻意奚落我。我曾困扰过, 但近两个月的闭关修炼, 让我多了自信和超脱,也算是小彻小悟,想明白了职场上的三个重要概念:金钱,友谊和快乐。

在领导面前表现好, 自然活就多, 而加薪和晋升的机会也多。但很多工作重复性较强, 难以学习新的技能。 目前薪水再高, 可如果技能没有增长, 就会影响将来的赚钱能力。眼前利益和长远利益如何取舍,我自己的答案是牺牲一部分眼前利益。尽量不和同事闲聊, 把时间省下来学习新技能。 经过我的努力,这些时间将会变成明天的金钱。

同事能否做朋友?我的答案是不迎合, 不骚扰,一切随缘。 对我好, 我感谢;不对我好, 我的生活质量也不会因此受到多大影响。就象某个电视剧里的台词:“上班首先是为了赚钱, 不是为了交朋友。如果同事能做朋友, 算你走运;做不了朋友, 没什么大不了的。 ” 要算计, 要显摆, 随便折腾,我不想被拖下水。反正我没有坑害别人, 只是埋头干活,提高自己,从不指望别人改变自己的命运。

谁都想快乐, 可上班却要面对很多烦恼。 记得以前在上《复杂变量》那门课时,有个同学问我:“看样子你很享受这门课,你是不是很喜欢这个教授?”

我说:“喜欢这个教授?我没想过这个问题。 喜欢还是讨厌, 都无法改变这个教授,对于自己无法掌控的人和事, 我尽量不去花心思。 每次新学期一开始, 学费要不回来了,我脑子里只想一件事:全力以赴, 考出好成绩!一旦走进教室 ,不管那个教授水平和态度如何, 也不管旁边的同学是否讨厌, 这些都与我无关。 我要争分夺秒, 聚精会神, 吸收知识。”

上班要想快乐, 首先不能期待快乐,因为期待就是预先设置的怨恨。 在情绪管理上, 我的目标是不抱怨, 不告状。 我尽量不计较, 因为这样的人不仅只是针对我,时间长了, 管理层自然会注意到对方的行为模式,也许会理解众人的抱怨 。 如果管理层纵容, 而我再也无法忍受,那就起义或者跳槽, 但不论做何选择,我都要有实力做后盾。

我决定恢复自己读研时的状态,把老板当教授, 把同事当同学, 尽量不要让身边的人来左右自己的情绪。 我想像自己的情绪有三个按钮:平静, 专注, 快乐。 上班时, 我把自己设定成“平静,专注”模式,埋头干活就行,不用去想自己是否快乐,不去在意身边的人如何看我。 下了班, 我再进入“快乐”模式, 享受放松,还有学习带来的喜悦,升华和希望!  


 

 


 

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评论
anothertreeinthedese 回复 悄悄话 这位博主好像比较神通,不管怎么对同事冷漠,她的同事都对她不离不弃,始终如一。
乐学乐游 回复 悄悄话 个人觉得工作要花时间social,和这些人相处的时间,接近和家人相处的时间。同事对你的认同,工作能力只是一方面,中国人一般只要有点责任心就能胜任。另一方面就是看是不是能让人相处愉快。工作环境当然要期待快乐啊,我们也都是让办公室快乐的一份子。如果环境不快乐,立马走人。上一个工作是收获了一群心地善良,生活习惯各自不同的同事,最后离职的时候,不舍的都是这些美好回忆。
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