瞎说几句吴京华枪杀CEO案

一 吴京华1990年代初期已经来到湾区，曾经任职LSI等大公司，1990年代末期辞职去一些初创公司，换过很多工作，他是个技术人才。按理说，他应该是能经受高风险、能抗高压的人，何况他又亲身经历过本世纪初的那场IT泡沫爆裂的腥风血雨。

二 关键的一点，吴京华不是被layoff 的，是被fired开除的。被fired的人，离职享有的package、公司股票等都没了。被fired的人就象历史上有了污点，今后都难再找工作。除非员工犯了大错，一般的公司都不会fired人的。

三 他的老板是印度人。印度老板口碑一向不太好。他以工作表现不好原因fire开除吴，会不会是省下一笔layoff的费用及股票呢？吴是不是受到不公正待遇，气不过，失去前途，怒发冲冠而丧失理智了呢？

四 同情吴、甚至理解吴。但无论如何杀人总不好、总不对、应该受到相应的法律惩罚。为吴的家庭和那三个死者的家庭感到难过。

事情已经发生，但一些情况还未知。这几天各大中文网站讨论、辩论很多，焦点就在杀得对不对上。我静观、没掺合。看到一篇网文，我觉得写的很好。

送交者: 楚汉 于 2008-11-1901:37:18

抱团儿什么的我说不好，但我可以毛估一下。这事要是发生在犹太人和黑人里，人家可能先不会自个儿争什么杀得对啊杀得不对啊什么的，人家多半在公正司法上造舆论施加压力，社团头儿打招呼呼吁，一般民众可能说什么的都有，但大多跟着这条底线走，＂他好好儿的怎么就杀人啦？＂＂这个公司是不是太欺侮人啦？＂＂一个家庭这种情况下让人怎么过啦？＂＂他本来是个好人有责任的人，肯定另有原因。。。。。。。＂等等，反正一句话，杀人对不对先放一边，别人和有关部门不能匆匆行事随便就决定他那一支那一族的人和事儿，眼睛都盯着＂人权、平等、公正、法律＂等上面，不能跟自己间打杀一样对待，这种事情洒花露水的涂酒精的动嘴皮的动手脚的万变不离其宗：抱团儿，人家不能乱动，要动得好好先想清楚了。。。。。。

我们呢，嘿嘿嘿，先争就是杀人杀得好啊不好的去了，让人觉得理性的太理性甚至窝囊，操性的呢太操性甚至没人性。自己吵声一片，下回发生同样的事还是这样不着调不靠谱。