请帮忙，公司违约怎么对付。

我是一内科医生，刚搬到一美中城市。本来已与一hospitalist公司签约，在本市一医院工作。医院对我的背景调查用了两个月。本来一切妥当，马上准备开始了，但公司突然通知，这个医院的hospitalist病区要关了，所以不能上班。我的合同上写的是任何一方如果提前终止合同的话，都得提前60天书面通知对方。现在还没有公司的书面通知，但合同肯定是要终止了。

这个hospitalist公司只在本市这一家医院有业务， 我如果去其他医院工作，背景调查要由其他公司从新开始，还得至少两个月。就是说接下来两个月我就得在家作大闲人了。另外合同上明确地写，在我离开这家公司的1年之内，不得在方圆50英里之内从事同样类型的医疗工作(防止竞争， 抢病人)。

现在的问题是：
1) 若现在终止合同，应该全是公司的过错，是不是公司应该马上付我2个月的工资。
2) 公司违约给我带来诸多困难，是否应该付我其他赔偿金？这在合同上没有明确写。
3) 关于防止竞争条款，是否应该作废。应该怎么给公司理论，才能取消该限制，以便我可以在本市其他医院工作。

希望各位指点迷津，非常感谢！

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