关于大公司解雇老员工的问题

来源: MMMMM06 2008-08-02 18:51:12 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (695 bytes)
我在一公司已经八年,年年评估都是Exceed,人人都非常重视我。也管一些人和事。本是该要再被提拔的。

公司俩年前被卖。刚派来了个新头,从买我们公司的那儿来的。他不喜欢我的老板,要搞走他,现在又在挑我的次,毫无道理的大发雷霆。刚发现他还不喜欢另一个我的同事,他也许是反感我们现有的运作模式,要做assesement,看来他要把我们这儿大动一场。

我们都很为公司尽心尽力,花了多少年的心血,不甘心就因为他而放弃。我们也很肯定,一旦我们几个走了,我们这个Location无法运行。不知道他是否知道这一点,估计他不会理解,也不愿意相信。

我的问题是,一个很大的公司,可以没有任何合理的理由解雇多年的优秀员工吗?我们的口碑很好,我们这个Location里的头头都不会愿意我们走。可惜他们管不了我们的这个头。

谢谢。

所有跟帖: 

工作8年了,有一点应该明白 -天涯摸客- 给 天涯摸客 发送悄悄话 天涯摸客 的博客首页 (175 bytes) () 08/02/2008 postreply 19:14:23

公司被卖了就要有变化 -motheroffour- 给 motheroffour 发送悄悄话 motheroffour 的博客首页 (122 bytes) () 08/02/2008 postreply 22:04:18

这是常常发生的事,一般雷噢副的话, 要给你两个月的工资 -Ameixia- 给 Ameixia 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/03/2008 postreply 22:12:00

别误导,美国法律上没这种规定,给是人情,不给是道理。 -冬心- 给 冬心 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/04/2008 postreply 18:33:57

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