你这样做下去，业界很多公司可能有顾虑再聘用你。有些事情要么破釜沉舟（比如请个律师斗到鱼死网破），要么退一步海阔天空（去找适合你发展的环境工作）。
前段时间我的一个部门领导被告到HR，说他工作中太强势，原告因此没法好好工作，甚至抑郁。调和以后俩人关系表面还可以，但2024年的报告上来以后，我注意到原告的项目都被移到其他人手上，列举很多原告不能胜任的例子。同时，原告以前关系还好的一些人，都变得敬而远之，这些人没有直接利益冲突，就是担心自己哪天不经意也成了被告。
如果你有强项，肯定能找到用武之地，然后找几个志同道合的跟你互补。几年以后可能你反过来会感谢那个把你赶走的经理让你得到更好的机会。
