”一名员工在从男性转变为女性之前,在奥兰治县从事零售工作 6 年。 当该员工告诉她的经理她正在变性时,他们禁止她穿女装、与同事讨论她的变性、使用女性代词或使用女性洗手间。 她最初试图遵守这些限制,但当她无法再隐瞒自己的身份时,她被解雇了。
该员工表示,她热爱自己的工作,相信公司与她分享勤奋、正直和尊重所有人的价值观。 在为该组织贡献了“6 年生命”后,她对失去生计、财务稳定和信心表示沮丧。
多年来,该公司一直是美国精英企业集团的一员,这些企业因对待 LGBT 员工和消费者的方式而获得最高荣誉。 但此案使人们对这一荣誉产生了怀疑,并使公司对跨性别员工的待遇受到质疑。“
培训教材里的内容。假设该人未做或已做变性手术。