请教一个有关雇佣平等（Equal Employment )的问题:

贵坛网友，大家好！ 

假如求职者（minority） 感觉自己在求职的面试（ 招聘人员evaluate each candidate's qualifications  after the online interview is over) 中被歧视的话， 请问州立大学内部有监管或者investigate 本校的院系或者人力资源部门在招聘人员的时候practice discrimination 的机构吗? 谢谢！ 坐标爱和华州。 

前不久， 有几位网友发言评论"多元文化/diversity/inclusivness" 这一招聘雇员的概念只是针对（优待）某一特定的族裔， 我个人感觉还真是这样。 我曾经在求职中，在电话中被一白人招聘者（爱荷华州公立的学区聘请各科老师的“官员”）告知：”We hire people conservatively."  我想她当时在电话里， 听出了我的带口音的英语。 我请她解释这句话啥意思。 我后来忘了她在电话里是如何给我解释的具体内容了。

我 又想起了柠檬律师曾经说过的一句话， 法律只管歧视， 不管“不平等”， 然而， 要证明自己被歧视， 是一件很难的事。感到被歧视其实是个人的一个主观的感情体验。  曾经一位黑人大叔（ 学人力资源管理的） 告诉我： It is natural that people hire someone who has more things in common with them. 

谢谢大家读帖，并发言！

所有跟帖： 

• 外行人讲道理，内行人讲证据 -柠檬椰子汁- ♂ (297 bytes) () 02/13/2023 postreply 19:07:25

• 谢谢您的回复， 柠檬律师。 请看进来： -苏梅- ♂ (799 bytes) () 02/14/2023 postreply 08:56:43

• 他说你说，无法证明。 -柠檬椰子汁- ♂ (959 bytes) () 02/14/2023 postreply 10:13:18

• 柠檬律师，谢谢您详尽的回复。我可能今明晚上会给您和老猫发一个同内容的悄悄话。 祝好！ -苏梅- ♂ (0 bytes) () 02/14/2023 postreply 10:42:08

• 请分段落分要点写。 -柠檬椰子汁- ♂ (223 bytes) () 02/14/2023 postreply 10:50:52

• 哈哈，还要教写作 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 02/14/2023 postreply 11:37:48

• nb 律师的建议 你说他说算不上证据 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 02/14/2023 postreply 12:38:50

• 美国每个大学都有social equity office, 专门处理discrimination 的问题。但是需要知道的 -笑薇.- ♀ (310 bytes) () 02/14/2023 postreply 12:49:31

• 州立大学必需遵守Affirmative Action ，有着严格的 hiring procedures, -笑薇.- ♀ (1242 bytes) () 02/14/2023 postreply 15:02:28

• 谢谢柠檬律师和笑薇分享知识， 请看进来： -苏梅- ♂ (740 bytes) () 02/14/2023 postreply 17:43:18

• Feedback 一般不会给。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 02/14/2023 postreply 20:03:39

• 建议翻篇。除非有了白纸黑字的证据，歧视官司很难打赢。自己“觉得“受了歧视，不等于受了歧视。对方 -废话多多- ♀ (317 bytes) () 02/15/2023 postreply 09:44:50

• 给楼主一个建议,找个律师行问一下对方愿不愿接这样的案子...告公司/政府/学校歧视是能发大财的案子..哈哈 -Midwestrural- ♂ (426 bytes) () 02/16/2023 postreply 00:21:38

• 那个Harvard 教授john comaroff, 被学生告到学校性骚扰，学校调查两次，给了不许指导学生的处分， -笑薇.- ♀ (1405 bytes) () 02/16/2023 postreply 16:15:03