不过如果不保证能得到很多赔偿,打官司耗时耗力不值得。 还是先找工作要紧。让你亲人跟公司hr预约一下谈话,谈话前把你亲人的具体要求用文字列出来,其中的要求最重要的有两点:一是不能是fire, 最好是lay off, 实在不行看看能不能算自己主动辞职。二是要公司保证给一个好的reference,至少不能说你亲人的坏话。
如果谈好可以签协议。如果公司很强硬,你亲人也不能示弱,也可以同样威胁一下公司要去打官司而且已经有了律师等。这个就是一个谈判的技巧问题,如果你亲人不善言辞而又容易激动,最好把你们的要求等事先写成一封信,打印出来带去