被涉及利益牵扯的经理攻击如何处理

我们这个公司其实被重组了，以前的人走了很多也来了很多新人。以前的CEO是老印，花大钱买了一个印度公司的IP，之后还每年付对方265K年费，但是这个IP只有我们一个客户。知名品牌很多没选当然是有私人利益。最后这个IP被扔进垃圾堆，公司浪费1年多，最后被卖掉了。

前一阵又出类似的事情，别的组拍板买的设备问题奇多，售后很差，两周才反应，修理有时超过一个月，问题没完没了。组里共4人，两人要求换供应商被置之不理，我反应后新老板要我跟另两人合作解决，他可不像看到新产品来时出问题，何况这次订的设备数量翻两番。剩下的一人告诉我，没有一台设备不出问题！而且漏水导致昂贵的主板损坏不止一起。

因此在新设备设计审议会上，我提出要加漏水检测并报警模块，对方拒绝说没有位置。我说根据以前的经历，我对这样的设计没有信心，而且你们的售后反应慢修理更慢，要求提供备件和维修指南以被现场修理，目前的售后无法接受。

估计是因为全组都持类似看法，公司内的某人感到威胁，因此我成了靶子。新老板接到外组反应后，也认为我没得到授权，其实我不但得到他的要求，而且对前一个供应商（提供类似设备）也是同样处理的，从无问题。差别是前一家反应快-通常是第二天下来，而且在公司内没有后台。

在此会召开时，我们刚进了另一位实验室经理，原说是两班倒的，他进来后经过运作逐渐位于原来的经理之上，原来的就是我们4人组之一跟我抱怨，新经理既然要管所有分部的实验室，本地的具体事务就不该插手，管总体就可以了。在他的夺权过程中，我的这个案例也可能是他说了没有他的授权，但是他并不领导我。

现在这个已经影响到我的工作，可能不得不离开公司，我准备通过HR申诉，具体该如何做呢？

所有跟帖： 

• Office politics is not HR problem. -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 03/07/2022 postreply 19:45:56

• 帖中没说在会上提出问题前与管理沟通与否。新官上任， -废话多多- ♀ (947 bytes) () 03/08/2022 postreply 02:46:52

• 会再跟新老板澄清一下，并不是他要立威，使坏的藏着呢 -chinomango- ♂ (465 bytes) () 03/10/2022 postreply 10:43:11

• 我得到新老板的口头授权，他转告的是别人（藏在幕后）对我的抱怨认为我没授权。 -chinomango- ♂ (122 bytes) () 03/10/2022 postreply 11:01:15

• 您沒有任何案件可言 -單身老貓- ♂ (722 bytes) () 03/08/2022 postreply 05:49:20

• 看看家坛这个 -weihua2021- ♂ (203 bytes) () 03/08/2022 postreply 07:00:37

• ,這是職場中間的句心鬥角，不是法律訴訟，樓主，來這裡要玩的是收集資料，搞訴訟。 -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 03/08/2022 postreply 11:10:03

• 这都看得出来？ -ich- ♂ (0 bytes) () 03/08/2022 postreply 21:41:57

• 但是对方有侵蚀公司利益的可能，这是我想问的 -chinomango- ♂ (0 bytes) () 03/10/2022 postreply 11:43:52

• 這是你的公司嗎? 還是你是公司的合夥人之一? -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 03/10/2022 postreply 17:34:10

• 你们公司性质是什么？owner 是谁？board members? 有没有内部控制部门 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/08/2022 postreply 10:53:23

• 高科，我够不着board的大拿们，似乎没有内控 -chinomango- ♂ (0 bytes) () 03/10/2022 postreply 10:57:59

• 这样的话还是先缓和关系.既然他是领导，事无巨细也 -julie116- ♀ (170 bytes) () 03/10/2022 postreply 11:06:13

• 我的领导只是不挺我，使坏的不知是谁而且在扩散呢，因此我想要求公司调查 -chinomango- ♂ (119 bytes) () 03/10/2022 postreply 11:48:46

• 准备好最坏的。为最好的局面努力。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/10/2022 postreply 16:01:36

• 这些问题你提出来让老板决定就好了. 没在那个位置没拿那份钱不需要超那份心 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 03/14/2022 postreply 06:09:06

• 谢谢大家；最后没找HR打算先看能否转去其他组 -chinomango- ♂ (0 bytes) () 03/29/2022 postreply 19:00:18