请教合同中，关于不能履行合同，赔付罚金的问题

背景介绍 本人接受公司一个为期两年的海外培训计划，


合同中关于终止合同有如下条款，受雇人应在培训期结束后继续在公司服工作3年，不论任何原因受雇人终止合同，将按照 比例赔付公司罚金



请问以上条款是否有歧视性，那么通常应如何 描述此类事件本人觉得应分几种情况，比如公司要是辞退我呢，比如本人遇到意外 等

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• 回复：请教合同中，关于不能履行合同，赔付罚金的问题 -知名度比较高- ♀ (282 bytes) () 05/03/2005 postreply 11:55:28