我从另一个角度回答一下

打个比方，公司解雇人需要不需要给理由？法律上，不需要，只要employement is at－will。那么，下一个问题是，公司解雇人不给理由会不会有麻烦，回答，不知道。为什么？

因为公司解雇人有没有麻烦，和给没有给理由，没有很大关系。如果公司真正原因是正当（business reason，poor performance），没有给雇员理由，以后被解雇的人来闹，也不会有很大麻烦。但是如果公司解雇的原因是歧视，哪怕公司给一个借口（比如公司要裁剪人员），被解雇的人都有可能去告赢（比如：裁减人员为什么裁剪我这个黑人／孕妇／移民公民，而不是其他20个白人）

同样，你不续租需要有个真正心里正当的理由，这样才站得稳。你嘴上说不说理由，和有没有麻烦，没有很大关系。

现在你的租户的行为似乎是违反租约，希望你正视面对租户的违约问题，该罚钱还是驱逐就做什么，而不是躲在暗处不敢应对，而做一些“小动作”来潦草完事。这样当房东是不称职的。如果你这样做你的本职工作，是因为poor performance要被开的。

 

所有跟帖： 

• 可惜在新泽西州，州法规定房东必须要说出正当理由才能不续合同。 -水中捞月- ♂ (0 bytes) () 06/11/2017 postreply 19:34:36

• 這就是獰檸檬老大與老貓一再告訴這位朋友的... -單身老貓- ♂ (81 bytes) () 06/11/2017 postreply 20:06:25