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有难题请教大家

　

 

来源: travelalone 于 2016-09-27 05:25:26 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：526 次 (3150 bytes)

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关于失业保险金的事，在这个小公司工作了一年半了。上班第三个月的时候还因为工作突出加过30％的薪水。

 

从去年12月份起，到现在有9个月了。公司效益不好，主要是sales部门拿不来活，我做内勤，也就没活干。从去年圣诞 节起，每周上班5天，能有两天的活干就不错了。最近三四个月更甚，每周能有一天或者半天的活。也就是说大部分时间都是闲着。今年初的时候，公司有40几个 人，现在就是20几个人。也就是说裁员了一半了。

 

因为没活干，再加上周围的人陆续离开，心里很有不安全感。最近几个星期以来，每天有习惯到办公室外面走走，有时候40分 钟，有时候一个小时，大部分都是拿着文献到外面的走廊里去读。也有少数时间去外面走走，整整思路。我承认这方面我做的不妥当。公司有录像，知道我什么时候 没在办公室。

 

上上个周五，带孩子去看医生。我本来该5点下班，我是3点40分左右走的。因为直接上司不在，没给上司请假。就给同事说了声，就离开了。4点多钟接到HR的电话，问我在哪里，我说给孩子看医生，在回家的路上。听出HR口气不好，但HR当时没说什么。

 

上周一正常去上班，刚走到公司就被告知我被解雇。

原因一，我擅自早退

原因二，更重要的原因，我大约每天都有30分钟到一个小时不在办公室，HR说我是偷公司的时间。（我想HR是周末翻看了录像）

 

对于解雇，我没有异议，因为知道是早晚的事。但公司以上述理由说我misconduct，不是laid off，也就是说不想让我拿到失业金。

 

我申请了失业金，2个星期后给政府的人面谈，来决定我能不能领取失业金。我的理由是交到我手上的活我都是按时完成，从来 没有差错。另外我上班时的offer是年薪制，不是按小时发工资的。但HR说过，我每天干多于8个小时不能多拿薪，但每天上不够8个小时就不能拿全工资 （按小时拿）。我每天到外面走一走不是一天两天了，从来没有人给我一个warning，或者指出这是个不妥的行为。

 

我在这里请教大家。我这种情况算misconduct吗？一看misconduct就感觉很大的事，要是大家都认为这是misconduct，我就撤销失业金申请。

 

如果我这种情况不算misconduct，有可能领取失业金，我应该如何准备与政府的面谈，谢谢，非常感谢！