除非楼主有书面东西可以证明向雇主反映过口头bully的现像，不然雇主完全可以表示楼主

不曾反映过这种情况。

所有跟帖： 

• 是很难找证据，况且楼主被fire，email等等没了。不知道自己的誓言证词在有经验的律师能否实现，毕竟和老板1-on-1很少有人 -JJGL- ♀ (112 bytes) () 08/14/2016 postreply 18:12:56

• 如楼主真给雇主反映过，没书面证据，以affidavit形式证明，律师再deposition雇主， -老孙悟- ♀ (174 bytes) () 08/14/2016 postreply 19:55:49

• 雇主也有专业律师好不好，你咋知道楼主到底之前是如何向雇主反映的？ -像龟的兔子- ♀ (316 bytes) () 08/14/2016 postreply 20:09:38

• 抬什么杠，在谈怎么取证！前提向雇主反映过，就可以这样取证，和雇主有律师有毛关系。他有律师就能撒谎？ -老孙悟- ♀ (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 22:40:49

• 是在一个周六， 给经理打电话， 正式反映的， 没有文字记录 -ahs389- ♀ (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 23:23:17

• 口头的证据也可以。虽然说服力差点 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/15/2016 postreply 09:55:49

• 哎呀，佩服佩服哈 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 08/15/2016 postreply 01:00:27