工作offer 被无理由的withdrew 了，可以找律师寻求一点赔偿吗

麻烦各位，想问下意见：

五月时拿到一个工作，是咨询公司A，直接雇主是银行。我以前在那银行以同样形式(通过另一家咨询公司)工作过8个月，后跳槽去另一家公司。

我拿到咨询公司A的协议书前他们调查过我以前工作的头和同事，觉得一切很好，然后才过了电话和当面面试，又过背景调查和指纹检查，才拿到正式(电子邮件)的offer. 后来我工作前去度10天，他们又推迟我上班日期，到快要上班时(6月时)忽然说我上次离开是被terminated. 这只是一个理由，那里全是老印，估计有人不想要中国人。我有前一咨询公司说明我Quit的信，还有我发给大家的最后电邮(如果被fire, 根本没机会让你再写电邮的)。说我上次被terminated, 理由不成立。

我现在又找到新工作，也不在乎告那个公司会影响什么。问题是能告赢吗？事实上就想律师写一封信威胁一下咨询公司A，拿一个月损失的工资费用。问了几个律师，没人愿接这种小事。 有必要再去找吗？

所有跟帖： 

• 工作前去度假10天，大家都同意了的。 -aniceday- ♀ (0 bytes) () 07/25/2016 postreply 17:41:35

• Move on.这么judgmental 的地方去了也难 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/25/2016 postreply 19:25:24

• 去EEOC告一把，我估计这种sweat shop都有些歧视 -柠檬椰子汁- ♂ (260 bytes) () 07/25/2016 postreply 19:52:28

• 谢谢建议。可以去EEOC当地办公室问问。 -aniceday- ♀ (0 bytes) () 07/26/2016 postreply 00:20:16

• 不知去EEOC告用什么理由， 有什么证据？ 你有辞职信，但你有对方承认你辞职的文件吗？ -废话多多- ♀ (265 bytes) () 07/26/2016 postreply 04:29:01

• 这样想，人家为你做了件好事，这么烂的公司你想去吗？Move on -soccer88- ♂ (0 bytes) () 07/26/2016 postreply 11:46:22