遭遇解雇求助

我认识的一位中国人遭遇解雇，明天陪她去单位，特求助。事情大概经过如下：

她中午在公司吃饭，旁边座位上放着她的东西，过来一女人，把她的东西往地上一扔，坐了那座位。旁边有很多空位的。第二天午餐时，这女人和另外一女人过来，又把她东西一扔，坐她旁边。那位中国人觉得被冒犯了，这么多空位不坐，为什么非得扔她的东西，坐那个位置。当时正在气头上，朝那女人旁边的垃圾桶吐了一口口水。对方觉得被冒犯了，闹到主管那儿。因为那位中国人英语一点都不会，具体也说不上来对方是怎么个闹法，她也稀里糊涂的给对方道了歉，但对方还不罢休， 现在公司里已经决定开除那位中国人。她让我明天陪她去一趟公司，希望还有挽回的余地。她先生病危，一大家人全靠她一点微薄的收入支撑。请问怎样才能保住工作，如果实在不行，下一步该怎么走，有什么地方可以申诉，还有怎么申请失业补助。

所有跟帖： 

• 什么单位？一点英文都不懂？？ -白兔妈- ♀ (131 bytes) () 12/22/2015 postreply 18:25:51

• 不会说英语，可是道歉道得真快，没救了 -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 18:26:29

• 有救， 明天给对方color see -gaoxing2015- ♀ (306 bytes) () 12/22/2015 postreply 19:15:36

• 冲着人吐吐沫是 -柠檬椰子汁- ♂ (203 bytes) () 12/22/2015 postreply 19:24:48

• 这是解雇人？ -gaoxing2015- ♀ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 19:28:57

• at will employment, no reason is needed for firing someone -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 19:36:46

• 但实际操作起来不是这样。因为人事处还是很谨慎的，尤其是对少数族裔。另外，no reason to firing people. -gaoxing2015- ♀ (246 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:35:57

• 这和解雇本身没有必然联系。不然怎么叫At will. 开法律玩笑。 -hello2002- ♀ (225 bytes) () 12/22/2015 postreply 21:10:51

• 但随意解雇人，对现有员工的影响，对团队的工作影响，对单位影响。。。人事处每年都要对各级领导讲。at will 执行起来，。。。 -gaoxing2015- ♀ (82 bytes) () 12/22/2015 postreply 21:22:06

• 大概只有你理解at will 是“随意解雇人”. -hello2002- ♀ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 21:27:27

• 你觉得解雇员工是容易的事。你fire一个试试。你要no reson 被fire 什么感受。请发表一下感想 -gaoxing2015- ♀ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 21:29:37

• 请不要篡改原帖内容 -白兔妈- ♀ (91 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:20:29

• 你以为那个女人也同意这个叙述？ -柠檬椰子汁- ♂ (53 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:35:51

• 正常的处理应该是人事和双方谈话。各自退一步，也可以理解成我们中国人先退了一步。说了sorry -gaoxing2015- ♀ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:51:18

• 关键是，如果这件事情原帖属实，我不觉得朋友有什么错，道歉意味着错，而错意味着被惩罚 -慧惠- ♀ (77 bytes) () 12/22/2015 postreply 21:00:13

• 说生Sorry没什么，关键是和对方一起大事化小 小事化无 -gaoxing2015- ♀ (0 bytes) () 12/23/2015 postreply 01:16:47

• 我没有吵架的经历，我想你能帮的，是搞清楚对方的吵闹是不是和你朋友说的一模一样 -慧惠- ♀ (647 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:41:04

• 不要上来解释，先问对方什么原因吵闹，朋友什么地方触犯她，具体情况是怎样的。。。 -慧惠- ♀ (101 bytes) () 12/22/2015 postreply 20:52:05

• 过节看到这事，真难过。好好问问你朋友究竟出了什么事情？她有没有隐瞒细节？或者之前跟别人有没矛盾？还有啥工作不需要英语啊？？ -爱吃肉的胖子- ♂ (0 bytes) () 12/22/2015 postreply 22:39:11

• 一点英文不懂怎么工作？我觉得可以和老板解释一下，看看能不能保住她的工作 -lavendar~- ♀ (121 bytes) () 12/22/2015 postreply 23:06:36

• 如果属实，公司不能用这个理由解雇，只能书面警告，屡教不改者才能fire，人事部即使解雇，失业救济也会不同意解雇合理，失业救济依然 -菱利- ♀ (249 bytes) () 12/23/2015 postreply 00:05:46

• 不过据你所述，你朋友在撒谎，工友得有多大的仇恨其他位置不坐偏要两次扔她东西到地上？违背常理 -菱利- ♀ (0 bytes) () 12/23/2015 postreply 00:10:56

• 谢谢大家回复，工作是手工劳动，她是4年老员工，对方是非裔，刚来没多久 -ccddaa- ♀ (0 bytes) () 12/23/2015 postreply 05:49:04

• 还是赶快找其他工作吧！干嘛非要一棵树上吊死？ -老瞎话- ♂ (173 bytes) () 12/23/2015 postreply 06:46:49

• 刚去了回来，今天人事部门不在，等一月份再和人事部及总公司人事部阐明事情。 -ccddaa- ♀ (0 bytes) () 12/23/2015 postreply 07:24:28

• 不是你本人吧？一朋友的事你这么上心？你不用上班？ -评论员123- ♀ (0 bytes) () 12/26/2015 postreply 00:25:44

• 不会说英语，又要和讲英语的公司斗，你的朋友只有请律师了，除非你有这个能耐。 -一品- ♂ (0 bytes) () 12/26/2015 postreply 19:35:05