多谢柠檬大侠,如果雇佣合同书没有任何termination 内容,是不是layoff时应当力争公平的条件?

来源: oilbooming 于 2015-04-29 20:15:26 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (0 bytes)
回答: 当然，把A和B都告上是你的权利 由 柠檬椰子汁 于 2015-04-29 19:57:45

所有跟帖： 

• 不知道你说什么，你既然有律师，听律师的不会有很大错。 -柠檬椰子汁- ♂ 给 柠檬椰子汁 发送悄悄话 (111 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:22:21

• 加入公司时有没有签过employment at will agreement? -如尘- ♀ 给 如尘 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:35:23

• 解决这类纠纷，有两个领域的法律。1)劳资关系，2)Common Law -CheGuevara- ♂ 给 CheGuevara 发送悄悄话 CheGuevara 的博客首页 (252 bytes) () 04/30/2015 postreply 14:37:36

请您先登陆，再发跟帖！

发现Adblock插件

如要继续浏览
请支持本站 请务必在本站关闭Adblock

关闭Adblock后 请点击

请参考如何关闭Adblock

安装Adblock plus用户请点击浏览器图标
选择“Disable on www.wenxuecity.com”

安装Adblock用户请点击图标
选择“don't run on pages on this domain”